- どんな仕事か
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ご入社後、まずはキャリア採用業務を中心にご担当いただくことを想定しております。
採用業務を通じて、まずは同社の事業内容や社風、活躍している社員の特性等、会社への理解を深めた上で人事制度、人材育成施策の企画／運用といった様々な人事関連業務をご担当いただきます。
人材／組織開発に興味がある方、様々なことに挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。
＜お仕事詳細＞
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・人事制度・施策の企画、運用
・人材育成施策企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行（※）
・インナーコミュニケーション活性化施策検討、立案、実行（※）
・その他労務関連業務を含む人事業務
※人材採用において、今後、同社の魅力をより積極的にPRしていくことが必要となっており、ご志向性に合わせて企業広報業務もご担当いただきたいと考えております。
中長期的には更なる企業価値向上に向けた対外的な企業広報／PRやブランディングといった業務や、対社内向けエンゲージメント向上施策の企画、運用等もお任せしたいと考えております。
＜同社について＞
・日本生まれ日本育ちの投資銀行
金融・不動産マーケットにおいて投融資からアドバイザリーまで横断的かつ多様なビジネスを手がけ、真の『ソリューション』（＝問題解決）を提供するプロフェッショナル集団です。
同社は以下3つの領域において、それぞれ投資・各種ファイナンスおよびアドバイザリー事業を展開しています。
企 業：企業投資、ファイナンシャルアドバイザリー、事業再生アドバイザリー
債 権：債権投資、サービシング、デューデリジェンス
不動産：不動産保有・投融資、資産流動化、不動産関連アドバイザリー、CRE戦略アドバイザリー - 求められるスキルは
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必須 下記いずれをご経験されている方
・採用業務
・法人営業 - 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：品川駅）
- 勤務時間は
- 9:00～17:00
実働7時間
休憩60分
時間外労働有無：有（1日8時間勤務にて換算すると月平均30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：31.7万円～44.9万円
基本給：22万円～31.2万円 ※固定残業代がある場合以下三行追記
固定残業代：月50時間分 9.7万円～13.7万円
※超過分は別途支給
※月50Hの固定残業分が含まれますが、同社は7時間勤務のため8時間勤務として換算した場合、法定外としては月30H程度の残業分となります。
※36協定を遵守しております。
賞与:年 1回 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
選択型確定給付企業年金、ベネフィット・ステーション、部内懇親費など
＜その他＞
入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラム - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、年に一度5営業日連続しての休暇取得を推奨、研修休暇（就業年数5年ごとに5営業日連続の特別休暇）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業など
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.KOSI-34609
