- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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誰もが知る、日本を代表する電機メーカー！／福利厚生が充実しています【職務概要】
5G基地局装置のL3システム領域における上流仕様検討のリーダーとして以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・3GPP、O-RAN仕様に準拠したRAN（gNB-CU、gNB-DU）の上流仕様書の作成、開発における要件定義
・同社グループの国内外各拠点と連携した業務推進（上流仕様検討、ソフトウェア開発）
・モバイルシステムに関する戦略策定や立案
【ポジションのアピールポイント】
・業界でも最先端クラスの5Gの仕様検討、設計・開発へ直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力を養い、幅広い知見が得られます。
・L3システム開発の仕様検討リーダーとして、自身の経験・スキルを活かしたモバイルシステムの仕様検討の取り纏め、社外に向けた発信、ビジネス戦略立案等、幅広い業務に携わることができます。
・将来的なキャリアパスは、自身の希望により、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、更なる専門性を活かした上流プロフェッショナル職の両方を選ぶことが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信機器のソフトウェア設計・開発の経験（3年以上）
・移動通信システムの仕様検討（3年以上）
・英語の読み書きの実務経験、もしくはTOEIC600点以上
【尚可】
・無線通信システムの標準化団体（3GPP、O-RAN）の仕様の知識
・通信システムプロジェクトのリーダー経験
・呼処理技術（Call Processing）、Radio Resource Management（RRM）、保守機能（OAM）への理解
・英語での会話の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
JR南武線「向河原」駅から徒歩3分
JR横須賀線「武蔵小杉」駅から徒歩3分 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:680万～1100万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.WPT-404220338
