- なぜ募集しているのか
- SmartHRでは、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大しています。
従業員のバックグラウンドの多様化や従業員数の増加により、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。
そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、「全従業員のパフォーマンスを社内体験で最大化する」というミッションの元、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのサポートしていただくコーポレートIT担当を募集します。 - どんな仕事か
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★ARR100億円突破★人事労務SaaSシェアトップクラス★働き方・福利厚生充実【職務詳細】
・プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定
・プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築
・外部パートナーアプリの審査業務の推進、運用
審査業務の内容：
現在SmartHRとの連携開発を各アプリパートナーに行なっていただいています。アプリパートナー側で、開発、検証が完了したアプリケーションをSmartHRユーザーに提供できる品質（特にセキュリティリスクの確認）かどうかを確認していただきます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。
【直近の課題・取り組み】
・外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティーリスクの洗い出し
・外部アプリパートナーのアプリ審査基準の設計と運用
・プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用
を2024年度中に実行したいと考えており、その推進をお任せします。次にそれをベースにした具体的な審査業務の設計と運用、推進をお任せしていきたと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SaaSアプリ（Webアプリケーション）の企業導入時のセキュリティチェック、品質チェックの経験（導入サイド、提供サイド、その他）
・セキュリティのガイドラインの策定・運用
・国内SaaSに求められる一般的なセキュリティ水準を把握されている方、またそれに対する改善の指摘が適格にできる
・脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わった経験（実際にご自身に実施されたご経験含む）
【尚可】
・Webアプリケーションの提供企業での勤務経験
・コンサルティング業務などで、幅広いユーザーとのセキュリティ関連実務に携わったことがある
・ISO27001の要求事項に基づいたセキュリティマネジメントの実行経験
・ISMS取得、運用のプロジェクトに関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:708万～1500万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/14～24/06/27
求人No.WPT-405756445
