- なぜ募集しているのか
- 業績好調のための増員募集
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
◎業界シェアトップクラスのCLM◎これまでのスキルを活かして就業可能!【職務概要】
同社において、組織の課題解決・仕組みづくりにコミットしていただくエンジニアリングマネージャーをお任せします。
【職務詳細】
・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする(目標設定、評価、フィードバック)
・個人の成長と組織の戦略を踏まえて、エンゲージメントを最大化する
・技術的な選択をテックリードやチームメンバーと議論し、組織の技術的成長に貢献する
・プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功を牽引する
~同社の想い~
変化の速い事業環境に柔軟に対応するため、全社のミッション・ビジョンへのぶれない共感と、環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りを目指しています。
また、開発組織内においてはスクラムをプロセスフレームワークとして採用しているため、様々なスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・スクラムなどアジャイル開発方式の学習経験や類似するようなシステム開発手法の経験
・5名以上のマネジメント経験
※下記いずれか必須
・バックエンド/フロントエンドの技術領域での開発経験
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチの経験
【尚可】
・コミュニケーションを駆使して課題を解決に導いた経験
・エンジニア組織のパフォーマンスを定量的に分析し継続的な改善を行った経験
・インフラ等の技術領域での開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 長野県上田市中央2-10-15
各線「上田」駅より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~16時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給(上限5万円)、リモートワーク一時金
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に10日付与)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → (オファー面談) → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/14~24/06/27
求人No.WPT-405809242