- なぜ募集しているのか
- 「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進する体制強化のため。
列をなして待っている顧客に向けて、コンサルティングサービスの探求と深化を推進する体制強化のため。
※ コロナ禍や資源高などの影響により、「コストの改善を通じて経営をより筋肉質にしていきたい」というニーズがより高まっており、既存サービスモデルの拡大だけではなく、新たなサービスモデルの開発も含めて、積極的なチャレンジをしております。 - どんな仕事か
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顧客の営業利益の改善にコミットし、最適な購買体制の構築やコスト体制の強化を支援＜具体的には…＞
プロジェクトの推進に向けた、チームビルディングのワークショップや顧客のプロジェクトメンバーの自走を支援
顧客の経営陣とあるべき姿のすり合わせ（目標設定）
顧客内でのプロジェクトの推進（ファシリテーション、コーチング）
顧客の現場担当者、取引サプライヤーに至る現状調査の実施
地域の市場調査（情報収集、分析）
・顧客のあるべき姿に向けた具体的シナリオの策定、戦略立案、すり合わせ
・既存の取引サプライヤーとの交渉
・新規の取引サプライヤーの選定（調査、面談、選定）
・プロジェクトを通じたチームビルディング、顧客のプロジェクトメンバーの育成、自走支援
・既存顧客へのアップセル、クロスセルの提案営業
・既存顧客からの紹介先への提案営業
・新規顧客のコスト診断（情報収集、分析、レポート作成）
【支援企業】
創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA，病院など、幅広い業界の計900社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。
【やりがい】
私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。
私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部の入り込んでいきます。
プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。
全社の戦略として、「社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する」ことを掲げ、顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動することが求められます。
顧客層は年商数百億円～数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円を超える成功報酬をいただくこともあり、コンサルタントが背負う責任は非常に大きいですが、営業利益の直接的なインパクト（黒字転換や利益率の大幅改善など）をもたらすことができるため、報酬だけではなく、経営陣から直接心からの感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。
て、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・いかなる状況でも顧客思考で顧客に向き合い、課題解決ができる方
・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方
・自身の技術的課題、適応課題を認識する力歓迎 【歓迎するご経験・スキル】
・トップセールスを経験された方（もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方）
・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
・無形商材を扱った提案要素の多い営業の経験がある方
【求める人物像】
→下記の要素に3つ以上当てはまる方
・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方
・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方
・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方
・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方
・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・主な勤務場所は全国のシェアオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。
・月2回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。
・転勤はありません。
・顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります（常駐はありません）。
・居住地は東京近隣である必要はありません（遠隔地居住の制度があります。） - 給与はどのくらい貰えるか
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<待遇について>
コンサルタントの平均年収は700万円強。在籍期間や年齢ではなくご活躍に応じて昇給していくため、入社2年で年収100万円以上アップするなども可能ですし、中には年収1000万円を越えるメンバーもおります（フルコミッションのような出来高制の評価制度ではなく、組織貢献なども含めたバリューの発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています）。 - 待遇・福利厚生は
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●互知（ゴチ）制度：メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度
●カラダにピース制度：身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度（ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど）
●超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度
●バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
●カフェ手当：業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度
●在宅ワーク：特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。
●PC周辺機器補助：在宅ワークの準備を目的として必要什器（机、椅子など）や備品（ワイヤレスイヤホンなど）を上限60,000円（初回のみ）まで補助する制度 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 創業記念日（2/17） / ワクチン接種休暇
- どんな選考プロセスか
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【面接】
・計2～3回実施します。
・選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。
【最終選考】
・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験（ケース課題）を行ないます。
※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員／人事面接に始まり、役員／社長面接で終わる」というような選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。
掲載期間25/01/22～25/02/04
求人No.AXXIS-0000
