<人事企画担当>社会貢献性が高いHRTech×スタートアップ!企業の急成長を支える人事組織の強化
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掲載期間24/06/14~24/06/27 求人No.RMLDH-132518

<人事企画担当>社会貢献性が高いHRTech×スタートアップ!企業の急成長を支える人事組織の強化

人事制度・企画

年収600万円~899万円
株式公開準備ベンチャー企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。

今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
どんな仕事か
成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する
【業務内容】
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画~運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)

・D&I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)

【ポジションの魅力】
人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。
理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。
求められるスキルは
必須 【必要条件】
・プロジェクト推進のご経験(経営企画等、人事以外のご経験も可能)
└課題抽出~改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
歓迎 【歓迎条件】
・人事領域におけるコンサルティングでの経験
・人事企画経験
・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由) 26歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員 試用期間:3ヶ月 条件変更なし
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
【勤務地】
・105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分
勤務時間は
・フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
・標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか
・年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
・前職年収考慮いたします
・年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
・従業員持株会
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

・ダブルタイミーデイ
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

・書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

・セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

・シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

・部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

・チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接/オンライン(マネージャー)

二次面接/オンライン(部長)

最終面接/対面(執行役員)

※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
会社概要
社名
株式会社タイミー<事業成長率昨年比3.2倍>人々の働き方を変えるHRTech
事業内容・
会社の特長
アプリケーションの企画・開発・運営

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。

当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから約5年経過した現在、ユーザー数:600万人、導入店舗数:170,000店舗、利用企業数:66,000企業 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
設立
2017年
資本金
3,630,000,000円
従業員数
1048名
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