- どんな仕事か
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【職務内容】
・人事システム製品のUI設計およびUX設計
・若手の育成（メンター）
・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行
・UI/UXの定量化
【具体的には】
・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙
・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援
・ユーザーの業務と競合製品の分析
・サービス/製品の方向性をサポート
・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行
・課題を調査・認知し、リストアップ
・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析
(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等)
・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
【リモート環境下のコミュニケーション】
・バーチャルオフィス(oVice)
・チームごとのデイリーMTG
・チームリーダーとのOne on One
・リモティー(他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会)
・誰でも参加可能な勉強会(常時30以上のコミュニティがあり自由に参加可能)
【デザイン環境】
・デザインツール： Figma
・開発ツール： Git
・言語： HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)
・コミュニケーションツール： Slack, Google Workspace - 求められるスキルは
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必須 必須要件
■応募資格
・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURLをご記載ください）
※可能であればデザインのアウトプットに至ったプロセスや役割について経緯がわかる中間成果物
(ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、ワイヤーフレーム等) もご用意ください。
【いずれも必須】
・ウェブ or モバイル or ソフトウェアアプリケーションの開発プロセスを通じたUI/UX設計経験3年以上
・HTML、CSS、Bootstrap の実装経験
・JavaScript のフレームワーク (React, Vueなど) の基礎知識
・チームリーダー相当の経験1年以上（メンバーの育成、プロジェクト推進など）
歓迎 歓迎/尚可
UXスキル
・定性/定量的なUX調査や分析 (ペルソナ、ジャーニーマップ、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、データ分析等) の経験
・デザイントレンド、ベンチマーク、コンセプト作成の経験
・人間中心設計やデザイン思考などに関する体系的な知識
・設計プロセス、アイデア、ソリューションを明確かつ効果的に伝達するコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・各関係者と話し合いながらアイデアを生み出すコラボレーションスキル
UI/フロントスキル
・デザインガイドライン/システム設計、構築経験
・Figmaのプロトタイプ作成やデザインシステム作成の高度な知識
・マテリアルデザインやヒューマンインターフェイスデザインなどのデザインガイドラインに関する知識
・レスポンシブウェブデザインを考慮したUI設計の経験
・ソフトウェアアプリケーション (モバイルまたはデスクトップ) のフロント実装に関する知見
・GitやStorybookの知識
・同期処理、非同期処理の振る舞いについてUIへの理解
その他
・人事業務、給与業務に関する実務経験
・人事関連システムの開発～運用保守経験、もしくはコンサルティング経験
・ビジネスレベルの英語能力
・プロダクトエンジニアとの協業経験と理解や関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1099万円
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.JBKG-JKK-809-1
