なぜ募集しているのか: 当担当では現在、自治体向けの新規ソリューションの開発を行っておりますが主に以下の人材が不足しております。 (1)新規ソリューションの機能追加を企画する人材 (1)新規ソリューションの拡販に向け提案、営業活動を行う人材
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画
・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画
・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画
・上記ソリューションに係る営業

【アピールポイント（職務の魅力）】
・新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが出来る
・自治体向けの営業手法を学ぶことが出来る

＜組織のミッション＞
「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献（地域活性化等）する仕組みを構築すること。
社会課題を解決できる次世代税制度の仕組みを創出すること。

＜職場環境＞
当担当には社員が20名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
応募先のチームは、7名の構成になります（部長：1名、課長：1名、課長代理：3名、勤務：1名、G会社：1名）。
経験豊富な中堅社員が多いため、自治体向け営業の経験が少なくても成長ができる環境になっております。また、ある程度の裁量をもって働くことが出来るため、実現したいことがある方は自ら動ける環境になっております。なお、中途入社の人もいるため、中途入社に対して理解がある環境になっております。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・公共分野（政府機関、自治体等）に関わる営業経験、もしくは営業支援業務に関連する経験を有する方
・政府機関や自治体でシステム調達に関する勤務経験を有する方

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITに係る企画を行った経験を有する方

【求める人物像】
・自治体ビジネスに興味のある方
・社会課題の解決に興味がある方
・新しい技術・話題をキャッチする姿勢を持っている方
・何事にも挑戦する姿勢を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務
【想定残業時間】
通常20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450-800万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【公共】自治体向け基幹システムに係る新規ソリューションの企画・営業<366>

営業企画