- どんな仕事か
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ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行などを支援していきます。
ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループの様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。
【プロジェクト事例】
・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援
・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計
・大手金融機関のPMI支援
・大手メーカーのSAP導入支援
・次世代EV関連のグローバル調査支援
【強み】
・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている
・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とEYグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせることで最適なソリューションをクライアントに提供できる
- 求められるスキルは
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必須 ＜Senior Manager、Manager＞
以下のような方を求めています
(1) 業界経験およびクライアントリレーション
・ハイテク/消費財/自動車
・上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験（戦略～業務、IT）および主要企業とのリレーション
・業界トレンドおよび課題の理解
(2) グローバルプロジェクトの経験者
・ASEANなどでの海外駐在、あるいは海外現地を深く巻き込んだグローバルプロジェクトの経験
(3) グローバルへの強い志
・チャレンジングな状況でも日本企業をグローバルで支援したいという志
・海外専門というユニークなチームを創り上げていきたいというアントレプレナーシップ
【語学力】
日本語：ネイティブまたは同等、英語：ビジネス以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Senior Manager、Manager
- どこで働くか
- タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：退職金規程（確定拠出年金制度）による
福利厚生
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用 - 休日休暇は
- 休日
⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇
休暇
年次有給休暇
初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分）
その他の休暇：有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
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掲載期間24/06/15～24/06/28
求人No.INF-EY
