- どんな仕事か
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国内外の著名企業向けのAIプロジェクトに参画！エキスパートスキルを活かすMLエンジニア募集中！■Omiaiの組織/サービスについて
Omiaiのプロダクトは、2012にマッチングアプリの草分けとしてスタート。
現在は累計900万人ユーザーが利用するToCアプリとしては規模の大きいプロダクトです。（高トラフィックでもあります）「結婚を見据えた真面目な出会い」をコンセプトに20代後半－30代のユーザーを中心に利用されています。
社会への影響としても、年間約6万人以上がお相手を見つけて退会されている状況であり、ライフイベントの起点となる真面目な出会いを相当数・継続的に生み出しており、国内の結婚数や少子高齢化、そこに行きつくまでの新しい出会いの価値観形成にも寄与していると考えています。
本ポジションでは、この「Omiai」 アプリの開発、サービス運営を担当する開発チームに所属いただきます。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる環境です。
Omiaiの主な特徴は、AIを活用した本人確認システム「LIQUID eKYC」を導入している点です。これにより、より高い精度で本人証明と年齢確認を行い、なりすましや不正アカウントを抑制しています。今後の展開としては、『独自のプロダクト価値の決定と新規機能開発』『開発環境・組織の強化』を通じて、より多くのユーザーに出会いの機会提供を進めていきます。
現在のエニトグループの一員となった契機として、プロダクトの新機能開発、開発環境のリアーキテクトと新技術の導入（Flutter・AI）を推進しており、さながら第2創業期として、エンジニアリング・プロダクト両面の強化を進めています。
■募集背景
現在では、累計会員数が900万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりましたが、恋活・婚活マッチングサービスの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、実現したい未来に対して人員が足りていない状況です。
現状、アプリの顔であるフロントサイドにおいてflutterを用いて、少人数でも複数のターゲットにアプローチできる柔軟性と、統一されたユーザー体験を提供できるという利点を生かしていますが、まだまだ、作り直しに近い状況であり課題が多く残っています。
そうした現状を踏まえ、今後の更なる事業成長に向けて、サービスのコアとなるモバイルアプリ - 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）
SwiftもしくはKotlinの開発経験に加え、FlutterもしくはJavascriptを用いたフロントエンド開発のご経験
3－5名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方
運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方
自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方
面接や採用活動のご経験（1年以上）歓迎 ■歓迎（WANT）
toC 向けアプリサービスを展開している企業での自社開発のご経験
ファシリテーション、チームビルディングの知識があり、実務で活用している方
ユーザーニーズと全社戦略を理解し、自分の言葉でチームに対して説明ができる方
全体プロジェクトのリリース時のROIを考えた設計ができる方
コミュニティ活動・OSS活動あるいは執筆活動を行い、会社やサービスのブランディングに寄与してきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【Omiai】Android/iOSエンジニアリーダー（Flutter）国内最大級マッチングア
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ - 給与はどのくらい貰えるか
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■契約期間
期間の定め無し
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└ 月給 667,000円－1,084,000円/月
└ 基本給 496,000円－806,000円/月
└ 業務手当 171,000円－278,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└ 月給 667,000 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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コーディングテスト＋エンジニア面接
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役員面接（2回を想定）
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
掲載期間24/06/16～24/06/29
求人No.CWWIX-98617725980672
