なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
『SUUMO』
https://www.suumo.jp/
日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。
リクルートの住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。
住まいを借りたい・買いたい・建てたい・リフォームしたい・売りたいという、住まいの幅広いニーズに応えた不動産・住宅サイトのみならず、
引っ越し見積サービスや不動産会社向け業務支援サービスなど、幅広い価値を提供しています。

『スーモカウンター』
https://www.suumocounter.jp/
スーモカウンターでは経験豊富なアドバイザーが「新築マンション」「注文住宅」についてのご紹介、ご相談を承っております。
スーモカウンターでは賃貸、戸建て物件、中古マンション、土地についてはご紹介、ご相談は扱っていません。
どんな仕事か: 住まい関連事業（SUUMO）にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
【お任せする業務例】
◆入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。

◆入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

【お任せする領域】
◆マンション領域
新築マンション検討カスタマーをメディアを通じて、新築マンションデベロッパーとマッチングさせるリボンモデルの事業です。人生の大きな意思決定である住宅購入においては、まだ不も多く、検討プロセスのDXの余地が大きいことが特徴です。

◆新築戸建て住宅・中古住宅領域
家（新築戸建て、中古戸建て、中古マンション）を買いたいカスタマーと不動産会社とのマッチングさせるリボンモデルの事業です。
コロナ禍で早まった“住まい・暮らし”の変化により、カスタマーの「家」に対する欲求レベルが上がっています。
それゆえ多種多様な要望と既存の物件とをいかにマッチングさせるか、が肝となります。

◆賃貸領域
賃貸検討カスタマーをメディアを通じてマッチングさせるリボンモデルの事業です。
オンライン申込書サービスの導入など、クライアントの業務負荷を下げつつ、業務全体のDX化を目指しています。

◆注文住宅・カウンター領域
注文住宅・新築マンションの相談ができるカウンター。個別相談や講座など、すべてのサービスが無料で利用できます。完全無人店舗や電話接客サービスの開発など通常店舗での出店に加えて、新しい形でのサービス提供を積極的に行っています。
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。
・数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することが好きな方。
・複雑性の高い課題に取り組むことを楽しめる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住友不動産田町ビル東京都港区芝浦3ー12ー7
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）にご登録済みの場合は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

リモート＆フレックス＆副業OK★ 事業企画/推進（住まい領域）★年間休日145日★

事業企画