なぜ募集しているのか: ■背景：組織力強化に伴う募集
どんな仕事か: ■業務概要：同社が開発する賃貸マンションおよびアパートの用地仕入をお任せします。
■業務詳細：
○用地仕入から事業プロジェクト管理～売却まで一連の業務をお任せします。
＜開発案件拡大に伴う増員採用＞
・不動産仲介業者からの情報収集
・相場調査を行い収支計画書の作成検討
・土地買い付け

○プロジェクトチームに参画：仕入・建設・販売の各担当とチームを組み進めて行きます。
○若手育成も期待：20代～30代の若手も多く総勢約15名で活動しておりあなたの経験で後進の育成も期待します。

※同僚・部下・上司関わらず相談しやすい環境があります。チームで協力し合うことを大切にしています。
※会社広報のYouTube活動にも注力しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
○5年～10年以上用地仕入の経験がある主任～課長経験者
※5年未満の経験者は条件面で応相談となります。
○首都圏のディベロッパーで仕入開発業務経験のある方
○開発業務における立ち退き業務や近隣調整業務の経験ある方

歓迎 ■歓迎要件：
○宅建士の資格がある方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～36歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間6か月）
どこで働くか: ■本社：東京都目黒区目黒
勤務時間は: ■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：700～800万円
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動制＊直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
■インセンティブ制度有：個人やチームの成果に応じて支給
待遇・福利厚生は: ■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当：賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声（宅地建物取引士他）
■資格取得支援副度（費用補助）
■営業研修（営業スキル研修等）
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙（喫煙室設置）
休日休暇は: ■年間休日：127日
■休日：土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇：夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等

【用地仕入】～スタンダード市場上場／残業平均２０時間／年間休日１２７日／土日祝休み／ディベロッパー～

不動産企画・仕入・開発