なぜ募集しているのか: ■受注拡大のための増員募集となります。
どんな仕事か: ■業務概要：地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
・図面作成
・見積書、工事スケジュール作成
・工程管理、安全管理、品質管理
・協力工事業者様との連携
・その他付随する業務
※基本的には、現場での業務になるため、現場事務所への常駐、直行直帰となります。

■案件について：
・高収益マンションや高齢者住宅を中心に一部、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます。
・これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99％以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます！

■働き方について：
現場は23区内中心となり、現場には基本的に直行直帰となります。案件増加に伴い、土曜日出勤も行いながら、現場対応を行っている状況となっておりますますが、出勤していただいた分は、残業代としてカウントを行い給与を支払うまたは、振替休日をまとめて取って頂けるように働き方改革に取り組んでいます。少しでも現場負担を減らし、土日休みの形で仕事を回せるように働き方改革を進めております。

■会社の特徴：
・創業80年以上の実績があり、東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。
・入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。
・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。
・インセンティブは個人での実績が努力した分そのまま反映されます。
・ディベロッパーからの受注が多くなり、第2期創業期としてベンチャー性強く成長中です。
・職場の働き方改革として早めの退勤を推奨、ワークライフバランスを大切にする会社ですので安心して働けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・RC造施工管理の現場代理人のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
・建築士（1級・2級）をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～60歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員雇用
※試用期間の有無：有（4か月）
どこで働くか: ■都内中心に現場事務所への直行直帰
※本社：東京都板橋区成増3-12-1
※東武東上線「成増」駅：徒歩2分
勤務時間は: ■勤務時間：8時00分～17時00分
※休憩：60分
※時間外残業有：30時間/月平均（個人や工期等により前後あり）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：35万円～
■年収：650万円～1,000万円
※給与には固定残業30時間相当を含みます（超過分は別途支給）
※現職給与や経験、年齢等により応相談の上提示させていただきます。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（8月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定による
■研修旅行
■各種優待チケット
■役職手当
■クラブ活動
■ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格手当：
・1級建築士：100,000円/月、一級施工管理技士：50,000円/月
・2級建築士：20,000円/月　二級施工管理技士：15,000円/月
※複数資格を取得している場合は、社内規定により支給額決定
■家族・扶養手当：
・配偶者17,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円、子3人目1,000円
休日休暇は: ■年間休日：114日
■休日：土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考～面接（1回）※各部門長4-5名程度・同日性格検査～内定
※スピディーな選考を実施します。

【ＲＣ建築】～新築マンション中心／施工管理／土日祝休／転勤なし／直行直帰／面接１回～

施工管理（建築）