なぜ募集しているのか: ■更なる拡大に向けた増員
どんな仕事か: ■業務概要：まずは賃貸管理の経験を活かしてご活躍してください。その後、仕入れやコンサル等の業務に携わることも可能です。
■業務詳細：
○賃貸経営代行（プロパティマネジメント）：建物管理～入居者対応～家賃回収～送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメントいただきます。物件オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
○管理受託営業：空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。他社で管理している物件を当社に管理移管します。
○マンション管理業務：マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。

■ポイント：
○土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。ジョブローテーション（自己申告制度もあり）により不動産のあらゆる知識を身に着け、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」となることが出来ます。

■特徴：
○圧倒的顧客ファースト：当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
○完全実力主義：年齢・入社歴関係なく実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
○出る杭を引き上げる：周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

■社員の声：
○オーナー様の代わりにマンションを管理するため、必要な修繕は実施する必要がありますが、過剰な修繕は断らなければなりません。工事業者様に作成いただいた見積内容を見て、本当に必要な修繕かどうか責任をもって見極めています。
○工事業者様と本音で話ができる関係を構築しています。本音で関わることでいざという時でも信頼してもらえたり、オーナー様からも「管理を任せっきりでも安心できて感謝しています。」というお言葉をいただけます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産業界での賃貸管理および管理受託のご経験
※年数問わず

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士の有資格者
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ■大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ35階
勤務時間は: ■労働時間：8時50分～18時（休憩70分・実働8時間）
※時間外残業有（30～45時間/月）
給与はどのくらい貰えるか: ◎想定年収：5,800,000円～8,200,000円
◎月給：360,000円～500,000円
└基本給：243,400円～341,900円
└固定残業代（45時間）：83,880円～117,810円※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：32,720円～40,290円
＆別途インセンティブ支給
◎賞与：年2回
◎昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（20,000円／月※規定有）
■社員研修旅行
■定例食事会
■社内カフェテリア
■スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）
■契約保養施設利用割引　
■資格取得奨励金
■人間ドック・脳ドック補助
■家庭常備薬購入補助　
■インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）
■レジャー利用割引（宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等）
■選択制企業型確定拠出年金制度有
※喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇は: ◎年間休日：120日
◎休日：完全週休2日（※火水土日のシフト制）
◎休暇：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会も誤用しているため、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

【大阪】～賃貸管理／年間休日１２０日以上／正当な評価／急成長ベンチャー／管理受託～

プロパティマネジメント