- なぜ募集しているのか
- ■受注拡大に伴う増員募集
- どんな仕事か
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■業務内容：注文住宅＆分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20～30棟、工期は100～120日。1日に担当現場を5件前後巡回していただきます。～自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1！～
■業務内容補足：
○全体のスケジュールを策定・工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定＆依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。
※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。
■当社の家づくり：
○デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランドを筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住」のインフラ企業を共に目指しましょう。
■その他：
○2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。20～30代の若手社員も多く、「当社の家が好き」という想いをもって家づくりと向き合っています。
○全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
○技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。＝技術者を大切にする風土があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・住宅に関わる施工管理のご経験がある方（3年以上）歓迎 ■歓迎条件：
・マネジメントやチームリーダー、後輩育成の経験をお持ちの方（人数規模や経験年数不問）
※ご経験豊富な方はマネージャー候補となります。
・建築士（１級・２級・木造）や建築施工管理技士（１級・２級）の資格保有をお持ちの方
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験をお持ちの方
※工事部の部長も中途入社です。地場の工務店から同社の施工管理職へ転職し、キャリアアップを実現しました。募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ■正社員※試用期間：有
- どこで働くか
- ■東京都新宿区／東京都西東京市／名古屋市名東区／名古屋市天白区／岡崎市
- 勤務時間は
- ■9：45～18：45の実働8時間（休憩60分）
※時間外残業有
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：250,000円～（一律手当を含む）
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、9月）
【年収イメージ】
○700万円/入社3年目・35歳(月給36万円＋手当＋賞与)
○500万円/入社2年目・25歳(月収25万円＋手当＋賞与)
※別途インセンティブ支給あり - 待遇・福利厚生は
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◎昇給年1回 (4月)
◎賞与年2回 (2月，9月)
◎スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
◎社用車貸与（営業・施工管理に限る）
◎定期健康診断
◎社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
◎OJT研修
◎その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
◎資格取得祝い金制度
◎住宅社員割引制度
◎確定拠出型年金（個人型）
◎慶弔見舞金制度
◎時短勤務制度
◎出産・育児休暇制度
◎介護休暇制度
◎慶弔休暇制度
◎表彰制度
◎従業員持ち株制度
◎通勤／交通費支給（上限3.5万円まで）
◎資格／1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
◎役職手当
◎業績手当（インセンティブ ※事務職は除く） - 休日休暇は
- ○年間休日：114日
○休日：完全週休2日制（火曜・水曜）
○休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる - どんな選考プロセスか
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■書類選考
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■面接2～3回＋適性検査
※面接は対面またはオンライン(ZOOM)にて実施。
↓
■内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※新型コロナウイルスの影響により、選考フローが一部変更になる可能性があります。
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.RDEXE-10005
