- なぜ募集しているのか
- ■組織体制改正に伴う増員募集となります。
- どんな仕事か
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■ミッション：契約関連業務やコンプライアンス推進などに関する法務業務全般■詳細：
・契約関連業務：リーガルチェックなど契約書の審査・管理
・コンプライアンス推進：資料作成、社内研修や教育プログラムの企画・実施など
・訴訟等の係争案件への対応
・各種対応時における弁護士との折衝
・その他：社内資料の作成や社内各部門からの相談対応など
■入社後の流れ：
○契約書の審査業務を中心に経験や知識に応じた業務をご担当いただきます。弁護士や従業員との折衝が生じます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・企業法務としての就業経験がある方歓迎 ■歓迎要件：
・係争案件の対応経験がある方
・リーガルチェックのご経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ■正社員※試用期間6ヵ月
- どこで働くか
- ■本社：東京都新宿区高田馬場3丁目46番25号
- 勤務時間は
- ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分（12:00～13:00）
■時間外労働有無：有（月20時間程度）
※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。
※PCのログを取得しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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○年収：500万円～800万円
○月額：30万円～50万円
※ご年齢・ご経験・スキルに応じて決定致します。
※別途時間外勤務手当支給 - 待遇・福利厚生は
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■OJT研修（実務を経験しながら必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■各種社内イベント・セミナー・研修
■福利厚生倶楽部会員制度
■役職手当
■資格手当（複数保有の場合月5万円上限）：宅地建物取引士（月2万円）、行政書士（月1万円）、簿記2級（月5千円）
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度等 - 休日休暇は
- ◎年間休日：120日
◎完全週休二日制（原則土曜・日曜）
◎夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励
※半休制度あり - どんな選考プロセスか
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■書類選考→面接1回（対面）→内定
※変更になる場合があります。
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.RDEXE-11015
