なぜ募集しているのか: ■組織力強化に伴う増員の募集です。
どんな仕事か: ■業務概要：都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）にて、オフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。※小規模～大規模まで幅広い案件あり。
■職務内容：
・ビルの運営業務、オーナーの対応業務
・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など
・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。

■職務の特徴：
本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。

■プロパティマネジメント事業部最大のミッション：
「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。

■当社の魅力：
当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・不動産業界での何らかの営業経験をお持ちの方
・大卒以上

歓迎 ■歓迎要件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
下記「いずれか」のご経験
・リーシングマネジメント業務
・プロパティマネジメント業務
・ビルマネジメント業務

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員：試用期間3か月（条件面の変更はありません）
どこで働くか: ■住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F
勤務時間は: ■09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有（30時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：450万円～650万円
■月額：35万円～
■残業手当：有★残業代完全別途支給
■給与補足：
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
■資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
■退職金型株式給付信託制度
■資格取得支援制度
■会長研修・外部講師による社内研修制度
■海外視察研修
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿等
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日：125日
■休暇：夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2-3回）⇒内定
※フローは変更になる場合があります。

【ＰＭ】～事業用物件／土日祝休／年間１２５日休／プライム上場／ワークライフバランス○～

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