なぜ募集しているのか: ■今後の会社の拡大に向け、体制強化を図っており、その一員、先頭に立って活躍していただける方を募集します。
どんな仕事か: ■業務概要：
『社員の成長や働きがいを高めるサポートを行う』ことがミッションである人材サポート部において、社員の退職防止・育成支援・エンゲージメント向上等を実現するための業務をお任せします。
■具体的業務：
・面談者情報管理、面談スケジュール調整
・社員面談～課題抽出～面談後フォロー
・面談結果データの分析
・面談以外の退職防止施策の企画と実施等
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
〇人事未経験の方も歓迎〇
・職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方
・データ集計・資料作成が可能な方
・車の運転ができる方
※出張先で車の運転をすることがあります。
・宿泊を伴う出張が可能な方
・大卒以上

歓迎 ■歓迎要件：
・キャリアコンサルティングのご経験がある方
・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方
・店長・チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間の有無：有（3か月）条件に変更はありません。
どこで働くか: ●東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：30～40時間程度／月※繁忙期により増減有り
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制：4,500,000円～7,740,000円
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給
・資格取得奨励金
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ/ゴルフ場/宿泊施設優待/保養所など利用可
・定期健康診断
・育児/介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他
・厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
休日休暇は: ○年間休日：119日
○休日：土日祝
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日　
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　
※特別休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接1回・SPI→内定
※フローは変更になる場合があります。

【人材サポート】～一般・主任・課長代理・課長／土日祝休／東京駅丸ビル／正当な評価／面接1回～

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