なぜ募集しているのか: ■背景：世代交代として次期コンプライアンス本部長を担える人材を募集
どんな仕事か: ■概要：不動産業界のため不動産業界知見豊富な弁護士の方に下記業務等をお任せします。
■詳細：
○東証スタンダード上場企業：最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォームをはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。今回は、そんな当社の成長を支える〈企業内弁護士〉ポジションを募集します。
■業務内容：
○契約書作成
○コンプライアンス法務・社内規定
○事業承継法務
○紛争対応法務
○訴訟管理など
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
○法務部門におけるマネジメント経験（規模問わず）
○弁護士資格をお持ちの方
○不動産業界の知識知見経験をお持ちの方

■求める人物像：
○明るく快活なコミュニケーションが取れる方
○人と接することが好きな方

歓迎 ■歓迎要件：
○弁護士事務所での実務経験
○不動産業界での法務実務経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間3か月（条件変更なし）
どこで働くか: ■東京本社：東京都中央区銀座7-4-15
勤務時間は: ○フレックスタイム○
■コアタイム：10:00～15:00
■フレキシブルタイム：5:00～22:00
※残業時間は全社平均月15時間程度／同部署も10～15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：1,500～2,000万円
※固定残業代（40時間分）を含む
※ご経験・現年収を考慮して決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費上限3万円／月
※実費支給
■資格手当：宅地建物取引士月額 2万円／月
■借上げ社宅規定：
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合は2年間の家賃補助（上限有）
休日休暇は: ○完全週休2日制（土日）
○年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
○年間休日124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：83.1％
└育休復帰率：100%
（2022年度グループ実績）
※5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※変更になる場合があります。

【法務部長】～インハウスローヤー／上場企業／年間休日１２４日／土日祝休／福利厚生○／1500万以上～

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