なぜ募集しているのか: ■更なる事業拡大を見据えた経験ある人財の募集
どんな仕事か: ■プロジェクトマネージャーとして下記の業務をお任せします。
■ポジションについて：
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。不動産取引の世界には「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。
そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析・優先順位をつけながら年間2～3つの新規プロダクトを開発しています。
現状「どんなプロダクトを、いつ、どのように開発するか」はCTOやPdMが裁量をもって動いている状況ですが、今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためには「どんなプロダクトを作るか」を考えるPdMと「どのように開発を進めるか」を検討・管理するPMを分業していくべきフェーズに差し掛かったと判断いたしました。

■業務内容：
○プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など）
○プロジェクトの管理業務全般
○プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
○KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
○プロダクトオーナーと連携した要件整理
○社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1 等）

■魅力：
○まだ整っていない開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし改善できる。
○不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、不動産領域の知識を深めることができる。
○プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる。
○まだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる。
○エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる。
○パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
○ WEB開発の経験
○チームのプロジェクトマネジメントの経験
○アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験

■人物像：
○TERASSのミッションや価値観に共感いただける方
○課題を自ら捉え、業務を前のめりに進めていく、自律自走ができる方
○開発チームを率いて技術的に案件をリードできる方
○チームが円滑に開発をこなせる仕組みと基盤の実装を自らこなせる方

歓迎 ■歓迎要件：
○ 0 → 1で開発プロジェクトをマネジメントした経験
○不動産購入, 売買経験
○不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験
○業務オペレーションの設計経験
○大規模業務システム開発チームのマネジメント経験
○CTOやテックリード、PdMとしての業務経験

■行動指針に共感できる方：
○「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることをミッションとしている不動産Tech企業です。「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。」をビジョンに掲げ、個々人が自分の資質を活かして自由にかつ多様に生きる豊かな社会の実現や不動産を売買したい人・仕事として携わる人などすべての人の人生の転機により良い体験ができるように様々なサービスを提供、システムを開発・構築しています。
上記のようなミッション・ビジョンを実現するべく、TERASSのメンバーは5つの行動指針に沿って業務を推進しています。

○『Speed is Power』速いは、力。速いは、価値。個々人のスピードが、社会の変化の速度を高める。
○『Be Barbarians』圧倒的な当事者意識。リーダーシップをとり前進する。
○『Don’t Repeat Yourself』繰り返し行う仕事の効率化・仕組み化。問題を発見し業務を最適化し続ける。
○『感謝と称賛』ありがとうを言葉にして共有し、いい仕事を皆で称えあう。
○『Matt(マットー)』人に、物事に、誠実・真っ当である。胸を張れるような判断をする。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間最大6か月）
どこで働くか: ■本社：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー13階
※リモート勤務可能（必要に応じて出社）
勤務時間は: ■「Ultra Flex」
○始業時間・終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：750～1,200万円
※年俸制のため年収額を12分割した額が月収となります。
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合は法人契約の上で家賃を給与から天引き、住民税・所得税の削減が可能に。
・DYI補助：自らの家をDIYする場合はそれにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援
休日休暇は: ○完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
○年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
○年間休日：120日
※休日：土日のどちらか1日と平日のどこか1日の完全週休二日制です。
※曜日については固定で、入社前にご相談の上決定いたします。
どんな選考プロセスか: ■書類選考→CTO面接→リファレンスチェック→オファー
※カジュアル面談スタート歓迎
※リファレンスチェックは当社の人間が直接電話またはWEB面談にてヒアリングします。
※現場社員との面談アレンジも柔軟に行います。

【プロジェクトマネージャー】～PM／IPO予定／フルリモート／独自のビジネスモデル～

ブランド・プロダクトマネージャー