なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
大規模金融機関向け情報系システムのセキュリティ管理システム新規構築プロジェクトにおいて、セキュリティ技術者を募集します。

お客様：大規模金融機関
役割：ＩＴスペシャリスト（セキュリティ）
業務内容：大規模金融機関に対するSIEM機能の導入、テクノロジーコンサル

【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトでは、他に例を見ない大規模な各システムのログやデータを一元的に集約し、データを組み合わせた相関分析やイベント監視を行います。
また、それに際し、セキュリティのテクノロジーコンサルとして、弊社内での知見・情報収集を行い、事業部の第一人者となって頂くことを想定しておりますので、当該経験はポータビリティや専門性が高いものと考えます。

【組織情報】
大手金融機関様におけるデジタルサービスの企画・開発

【採用背景】
現在、採用元部署ではセキュリティ領域へのビジネス拡大を画策しております。お客様のセキュリティ部署と勉強会などコミュニケーションを取りながら、課題を抽出し、実現方式を考えていくことが求められております。

折からの技術者不足（要員不足）により、基盤人財の中でも特にセキュリティ人財は依頼元部著でも不足している状況であり、このスキルを保有する要員を確保し、提案から構築運用までの体制を整えたいと考えております。

即戦力の方はもちろん、一般社員層でも１年程度のシステム開発経験（基盤領域への従事）を持つ方であれば是非推薦をいただければと思います。
（主任層以上への拘りはありません。）

【想定残業時間】
月30時間程度

【出張有無・頻度】
基本なし（システムの初回構築期間に数回の近畿圏への出張の可能性あり）
求められるスキルは: 必須・SIEM構築経験1年以上、セキュリティアナリスト／エンジニア／コンサルとしての経験1年以上、およびお客様との仕様調整経験6ヵ月以上（金融機関以外のお客様でも可）

歓迎下記の資格を一つ以上お持ちの場合、歓迎します。
・GIAC
・CISSP
・CISM
・情報処理安全確保支援士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

日本の金融情報系システムを守る！／セキュリティエンジニア／大手日系グローバルSIer／有給消化９０％

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）