掲載期間24/11/13~25/04/10 求人No.STAYG-BR01

【SEOスペシャリスト】リユース事業のSEOの効果向上・促進/年休126日/11時出社~/恵比寿勤務

マーケティング・販促企画

株式会社STAYGOLD
年収450万円~649万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし3,000万円以上資金調達済年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
━━━━”仲間と一緒に、新しい文化を創っていくやりがい”

ブランド品買取事業『BRANDREVALUE(ブラリバ)』をはじめ、多彩なサービスを展開するSTAYGOLD。
2014年に設立以降、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に次々と店舗を展開しています。

【急拡大するベンチャー企業】
設立10期目の当社がSDGsの浸透などで拡大するマーケットにおいて短期間に、200億円規模の事業への成長を
視野に入れた今があるのは変化を恐れず誰も挑戦しないことに挑み続ける姿勢があるからです。
平均年齢29歳。事業部長も30代前半で議題にあがってから実行に移すまでのスピードが早いのが特長。
他では味わえないスピード感で会社と自身の成長を実感して下さい。

「BRAND REVALUE」はBtoBの自社オークションを開催したパイオニア。
当社を利用するお客様からの商品の質や事業への信頼も厚く品質相応の販売金額で商品を扱えるため
仕入れ時の買取金額は業界でもトップクラス。
今後も日本全国への店舗出店/顧客満足度の最大化を目標としており、さらなる事業拡大のため【SEOスペシャリスト】を募集いたします。
どんな仕事か
弊社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。この度当事業部としてSEOの効果向上と促進を図り、新しくSEOチームを設立します。
SEOによる流入増加をさらに促進させるために、SEOの順位上昇・SEO経由の流入数増加の為の分析を含めた施策の立案・改善・施策実施のスピードアップをお任せします!

足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、メインはディレクション業務をお願いいたします。
-SEOプランニング(分析・施策立案・施策実施・効果測定)
-SEOディレクション(SEO関係者への指示・均衡 etc...)
-短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理

【ポイント】
■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。
■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。
■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
求められるスキルは
必須 -------------------------------------
■必須スキル
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・Google系ツールの使用経験
・外部開発会社ディレクションご経験(2年以上)
・SEO周りの分析・調査業務ご経験(2年以上)
・SEOを考慮したサイト運営・改善の経験
歓迎 -------------------------------------
■歓迎スキル
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・SEO分野でリユース業過に携わったご経験
・BtoCのWEBサービスで集客を最大化させた実績
・プログラミングやコーディングの知識・経験
・Googleのアルゴリズムへの深い理解
・自社サービスにおけるWEBマーケティングの実務経験



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■求める人物像
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・SEOプランナーとしての経験があり、ディレクターとして今後スキルを伸ばしていきたい方
・主体的に業務に携わることができる方
・コミュニケーション能力(社内外の関係者とのコミュニケーション。主に社内と経営層との会話が多いポジションとなるため)
・データに対する高い意識(経営判断を左右する数字を扱うという高い意識)
雇用形態は
正社員 ※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か
BRAND REVALUE事業部 営業戦略部 マーケティング課
どこで働くか
東京本社
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階
勤務時間は
勤務時間:11:00-20:00(実働8時間、休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)

夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円 ~ 800万円
■月給35万円~+賞与年2回
※スキル・経験によって給与は変動します。
※固定残業代30時間分(64,900円~)含む。超過分別途支給。
※月残業時間平均10時間~15時間

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
待遇・福利厚生は
・服装自由
・研修支援制度
・PC貸与
・昇給:年1回以上
・賞与あり(年2回)
・交通費支給(月3.5万円まで)
・時間外手当
・役職手当
・社会保険完備
・PC貸与
・社員紹介制度(最大7万円支給)
・ウェルカムランチ補助制度
・永年勤続表彰制度
・部活動補助制度
・奨学金代理返済制度あり
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ「カロミル」導入
休日休暇は
完全週休二日制(土日祝:年間126日)
夏季休暇(最大3日)
冬季休暇(最大3日)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休業
どんな選考プロセスか
応募→書類選考→一次面接→最終面接
会社概要
株式会社STAYGOLD
事業内容・
会社の特長
『失敗を恐れずチャレンジしていく会社』
平均年齢29歳。幹部平均年齢35歳と若手が多くリードしている会社です。
学歴・年齢・経験に関わらず、有益な意見は採用されるのが当たり前。
ボトムアップのベンチャー企業だからこそ、あなたの個性を光らせて成長して頂きたいと思っています。

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

従業員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
設立
2014年4月
資本金
90百万円
売上高
2016年度 17億円
2017年度 27億円
2018年度 42億円
2019年度 72億円
2020年度 86億円
2021年度 216億円
従業員数
324名
事業所
本社
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 5F 人事戦略室
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