なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★★グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数★★★
★★鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています★★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
入社直後は同社グループの内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
■監査：グループ内部監査計画の企画・実施（J‐SOX、リスクベース監査等）

【組織構成】
本社部門　内部統制・監査部
部長1名
■直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：5名
■直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：4名
■監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む）
計27名
今回募集するのは、監査グループ　若干名です。

【配属予定部署】
監査グループ　17名
（グループ長1名、管理職6名、総合職4名、基幹職2名、嘱託社員4名）
うち5名が中途社員で、馴染みやすい環境です。

【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【配属部署のミッション】
新監査メニューの導入（内部統制全般の評価、リスク管理体制監査、不正リスクへの対応）

【キャリアパス】
■担当業務に関する経験や知識を重ねた上、数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。
■事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。

【魅力・やりがい】
■キャリア採用者が多いため、入社年次にかかわらず、自由に意見を言ったり相談をしたりしやすい環境です。
■内部統制強化の取組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での内部統制の経験
■事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの実務経験（管理部門も可）から、企画・管理業務を立案できる方
■財務・財務経理の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験がある方
■グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
内部統制に関する専門性を期待しますが、経験がない方についても、事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京／品川】内部統制・監査　※リモート可
どこで働くか: 東京都品川区北品川5丁目9-12ONビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1030万円
休日休暇は: 週休二日
週休2日制（日曜/祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定※長期休暇あり
【有給休暇について】0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京／品川】内部統制・監査 ※リモート可

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