なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆国内小売・流通業界売上No.1！イオングループのDX事業推進における中核企業☆★人事部門立上げフェーズに携わっていただくポジションです。【働きやすい環境：スーパーフレックスタイム勤務制度、20日…
「財務・経理」「総務」は機能しておりますが、「人事・採用・教育」の業務は、立ち上げ段階で、独立して機能し会社の成長を支えていく立ち上げフェーズでございます。
ゆえに、人事制度、採用活動、労務管理、人材育成などどの分野もまだまだ未整備な部分も多く、会社が会社らしくなる為の横断的な諸々の業務推進が求められます。
開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しております。
難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用に一緒に取り組んでいただける方を募集中です。

【業務内容】
■採用計画立案
■募集活動
■応募者の選考、面接運営
■入社手続き関連
■人事にまつわる諸業務

【組織体制】
部門責任者、人事マネジャーで構成されております。
既存メンバーもまだ中途入社かイオングループから異動して1年未満ばかりの新しいチームです。

【募集背景】
現在は人事マネージャーが中途採用を担当しています。
現場として採用ニーズも増えているため中途採用をリードできる方を募集します。

【ポジションの魅力】
■急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる
■現場は協力的で採用活動しやすい
■任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい
■経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での人事経験、RPO経験、エージェントなどの経験3年以上
■IT業界の知見

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験
■チーム内や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、自発的に動ける方
■中途採用領域のキャリアを深めていき、ゆくゆくはオンボーディングにも関わっていきたい方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用担当／イオングループ人事
どこで働くか: 千葉県千葉市美浜区中瀬１－５－１　イオンタワー
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～960万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、介護休暇・休職、育児休職、短期育児休職、産前・産後休職、年20日の長期休日
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

キャリア採用担当／イオングループ人事（年収660万円～960万円）

人事（採用・教育など）