なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた組織強化のため。
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。

既存のゲーム事業とは別に『エンタメ領域に特化したラボ事業』を新たに始めるため
そこでエンジニア組織をマネジメントし、ご自身でプランナーとしても自走できる人材を募集します。
どんな仕事か: ゲーム事業のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント～技術面での事業成長支援をお任せします。
・プロジェクトマネジメント：まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
・テックリード：フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
・工数積算・見積：開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
・技術面での事業成長支援：現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
求められるスキルは: 必須・何かしらのプロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・プロダクト/サービス開発を技術面からリードし事業成長に携わったご経験
・他部署や他社とのコミュニケーションをともなう開発／運用／折衝の経験

募集年齢（年齢制限理由） 20代後半～30代半ばくらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区
※テレワーク可：比率90%程度（週1日出社程度）
※案件により変動あり
※転勤無し
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 606万円～ 700万円／年俸制
月給：505,790～ 583,600円

※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用（該当者のみ）
※別途業績査定賞与あり（年1回）
待遇・福利厚生は: 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
資格支援制度/確定拠出年金(401K)/永年勤続表彰制度
産前産後・育児休暇/出産・結婚お祝い金/川奈保養所
休日休暇は: 年間125日以上
完全週休2日制/祝日/慶弔休暇/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考＞一次面接＞最終面接＞内定
※すべてオンラインでの実施も可能です。ご本人から来社希望があれば対面面接実施も承ります。
※適性検査はありません

ゲーム事業のプロジェクトマネージャー◆フレックス・在宅あり／業務改革をリードするIT上場企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）