なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 金融に強い個として、プロフェッショナルとして、実力を積み上げられる環境。外部研修の受講や業務に必要な書籍購入などは上長の承認のもと可能で、自ら学ぶ意識の高い方、主体性の高い方にとっては非常にやりがい…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】リスクマネジメントチームは、グループ会社も含めた、法務、コンプライアンス、内部統制、危機管理、リスク管理全般を担当しています。

【業務内容】業務割合は（１）法務事務7割、（２）ガバナンスサポート3割程度を予定
（１）法務事務
・個別案件毎の契約に関する事項
（具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度
・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視）
・新規ビジネスの法的リスク分析、受託審査
・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助
※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。
※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。

（２）ガバナンスの整備サポート
・内部統制に係る各種対応のサポート
・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート
・業務改善指示のサポート
※金融機関がクライアントのため、上場企業相当の内部統制レベルを維持しております。今後もホールディングス化など、内部統制を強化していきます。

【組織構成】チームリーダー1名、メンバーが4名。男女比は男性1名・女性4名

【働き方】2021年度以降のアドミニストレーション部の平均在宅勤務率は30～40％となっております。多々チームがある中でもリスクマネジメントチームの在宅勤務取得率は他チームよりも高く、在宅勤務でも業務が可能なフローが整えられています。また在宅勤務が推進されつつも、チーム内コミュニケーションの形骸化を防ぐため、週次でリーダーとの相談タイムを設けるなどの施策を実施しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・訴訟案件に関わる経験をお持ちのお方
・中級レベル以上のExcelスキル（※データ分析・集計が出来ること）、Wordスキル（※契約書の校正が出来ること）がある方

■歓迎要件
・内部監査に関する実務経験をお持ちのお方
・英語力のある方（ビジネスレベル）
・公認認会計士、又は公認内部監査人（CIA）の有資格者
・金融分野について、一定の知識のある方
・マネジメント、プロジェクトリーダー等の経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務事務・ガバナンス整備◆リーダー候補/在宅・フレックス制度
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-1-1国際ビル　9階
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
リフレッシュ休暇制度、特別休暇制度、有給制度、残業時間振替制度、企業確定拠出型年金、在宅勤務制度、永年勤続休暇制度、東急ハーベストクラブの国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり・ベネフィットステーション・各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度・各種社内イベント（ファミリーデー・ランチ交流会・OBOG会）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務事務・ガバナンス整備◆リーダー候補/在宅・フレックス制度

法務・コンプライアンス