- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証プライム上場の優良メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
【具体的には】
■内部通報の受付と調査対応
■コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
■コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
■コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
■各拠点コンプライアンス責任者との連携
■関連諸規程の整備、改廃 等
【配属部署】サスティナビリティ推進部門コンプライアンス推進室
【募集背景】
同社グループ事業拡大に伴う従業員増加、および従業員のコンプライアンス意識の高まりを受け、主担当を募集させて頂く事になりました。
【出張】国内拠点への出張可能性はありますが、現在はオンラインでの調査が殆どです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■法務関係、コンプラアンス関係の実務経験
【歓迎要件】
■内部通報対応のご経験
■英語のビジネス使用経験
■弁護士資格等の法律専門資格歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】コンプライアンス推進担当
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-3
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.PSN-AMBI80899201
