なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ○●○イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく○●○
　　　　　　　　　　　　　　　★Work Life Shift推進のため、リモートワークが中心の働き方★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織における所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）への所属を予定しております。
不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。

【業務詳細】
・富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理
・品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義/蓄積/ダッシュボード化、及び分析・評価）
・評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、不動産売却、等）の立案、実行
・ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約180件）
・チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
・経営層へのレポーティング、及びレポーティングサポート
・社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整
・既存業務の改善、DX推進

【期待する役割やミッション】
アセットチームのリーダーまたはサブリーダーとしてチームメンバーの指標となり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待します。
担当業務においては、特に（１）稼働拠点に対する施策の立案、実行、（２）遊休不動産の早期売却、（３）定期的なファシリティ評価のための評価手法の確立、データベース/ダッシュボードの構築、を重点領域として注力いただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。
・海外含めた富士通グループ全体のFM戦略を担うため、海外のファシリティ担当者や不動産ブローカーとのコミュニケーション/コラボレーションを通して海外との業務経験を積むことができます。

【配属部門】
総務本部　ファシリティマネジメント統括部
※配属部門のミッション※
富士通グループ（海外含む…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業不動産のFM戦略企画実務経験3年以上
■企業不動産の管理会計（P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等）に関する実務経験3年以上
■企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験3年以上

【歓迎要件】
■ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験（3年以上）
■ビルディングメンテナンス、施工管理実務経験（3年以上）
■宅地建物取引士資格
■認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格
■データマネジメントに関する知識・スキル（情報処理技術者資格、等）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 富士通G（海外含む）所有不動産のファシリティマネジメント
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１－１
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

富士通G（海外含む）所有不動産のファシリティマネジメント

総務