なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本国内唯一のECデータ分析ツール「Nint」（ニント）」でクライアントのECの価値を最大化する！
★国内導入数1,000社以上　★残業少／メリハリ持って働ける／社会貢献性◎／SaaSサービ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は急成長を目指すSaaS企業として、IPOを念頭に人事体制の強化を進めています。事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事企画担当を募集します。

■業務内容
【人事企画業務】CHROが取り組む課題を、一緒に解決に向けて担当いただきます。
・戦略人事業務
人員計画策定、人件費予算策定、Forecastの作成と差異の確認、グループ従業員数集計・報告（国内）、グループ内出向関連業務（海外赴任者対応）、人的資源管理の企画などをお任せします。
・IPOに向けた整備
IPOに向けた労務体制の整備、各種準備など
・MVVの浸透に向けた企画運営
Nintで力を入れているMVV推進に向けた方針、企画の立案、運営、PDCAを回し組織を理想の状態に進める取り組み。（社内イベント、取り組みなど）
・組織編制の対応
今後発生する可能性のある組織の編成（組織の統廃合、M&A、子会社の設立など）の対応
・教育関連業務
育成方針の設計、ストレングスファインダーの活用、経験学習の推進と浸透、1on1の強化、階層別研修、入社オリエンテーションの対応など社内研修関連業務をお任せいたします。
・その他、各種人事制度構築や規程、マニュアルの構築、改定などもお任せする場合がございます。

【労務関連業務】※勤怠管理、給与支払い、社会保険関連業務は別の担当者がいます。
・労務業務の理解
IPOに向けての現場理解のため、一定期間、労務チームでの業務のため兼務を行って頂くことを想定しております。
労務に関する業務の理解と、必要に応じての改善のサポートなどを対応頂く場合があります。

■期待する役割:
・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと
・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと

■本ポジションのやりがい:
Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■勤怠給与に関する業務5年以上
■人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
■IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
■人事系のシステム利用（給与奉行、smartHRなどと同類のシステム）の経験

【歓迎要件】
■人事評価に関する業務経験がある
■人材教育に関する業務経験がある

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画担当（IPO準備/リモート可）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事企画担当（IPO準備/リモート可）

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