- なぜ募集しているのか
- 当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営 - どんな仕事か
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NTTデータグループ／人材育成のプロフェッショナル集団／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートワーク・フレックス制度有／ジョブローテーション可／年間休日127日総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。
具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）歓迎 ・EXCEL（四則計算、表・グラフ作成、SUM・IF、VLOOKUP等関数の活用、ピボットテーブルの活用）などの応用的な機能を使用できること
・パワーポイント、Wordの基本的な機能を使用できること
・PCスキル（Outlook（メール、予定表、）、Teams）などの基本的な機能を使用できること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
- 勤務時間は
- 所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
掲載期間24/06/17～24/06/30
求人No.RASIK-Nyuni-saiyo
