- なぜ募集しているのか
- 常にお客様と相談をしながら、質を重視したサービス・ソリューションを提供しております。
お客様とは良好な信頼関係を築いており、サービスやソリューションを高く評価頂き、新たにWeb媒体構築及び保守プロジェクトのアプリ設計・開発を一緒に推進してくださる方を募集することになりました。 - どんな仕事か
-
大手出版社でのプライム案件でフロントエンド開発をあなたにお任せします。最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では携われない”
下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない”
困ったときに相談出来る人がいない”
こんな悩みや不安を抱えていませんか?
当社ではあれば、解決できるかもしれません。
◆Rossoに中途入社された方の入社理由◆
・自分のやりたいことを受け入れてくれる
・前職は規模が大きいが新しいものに触れる機会がなかった
・マネジメント面・技術面双方でのキャリア形成が可能だと思った
【仕事内容】
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。
【プロジェクトの一例】
※この他にも多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。
■女性誌媒体向けサービス開発
大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。
バックエンド~フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。
開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。
女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。
■キャッシュレス決済アプリ・関連システム開発
話題のキャッシュレス決済アプリや、それに関連する加盟店向けシステム、カスタマーサポートシステム、バッチやAPIなど、幅広く開発。
さらに、AWSを通じてシステムインフラのメンテナンスにも携わっている。
【当社の社風・特色】
◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会(1on1)を実施。
社員同士ではオンラインゲームやボードゲームやを楽しむことも。
また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。
◎自分の意見が通りやすい!例えば、AI事業は一人の社員の""やってみたい""から始まりました。 - 求められるスキルは
-
必須 ・PHP及びフロントの開発経験2年以上
・Vue.js+Typescriptでの開発経験歓迎 ・デザイン画像からHTMLのコード生成
・PHPFramework(BEAR.Sunday、Phalcon)
・SQL開発経験
・開発メンバーやお客様と問題なくコミュニケーションがとれること
・能動的に提案や質問が行えること
・AWSを用いた開発経験
・ec2、S3、Route53、ECR、ECS等
・CircleCiの使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
<試用期間>
試用期間3カ月(期間中の待遇に変わりはありません) - どんなポジション・役割か
- 開発(フロントエンド)
- どこで働くか
- <勤務地詳細>
本社:東京都渋谷区神山町7ー12 グランデュオ神山町5F
※本求人は原則在宅勤務を想定しております。希望時にはオフィスでの作業も可能です。
※将来的に受託案件以外のプロジェクトを担当される場合は、在宅または都内を中心としたプロジェクト先となります。
<アクセス>
・JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分
・東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分
◎テレワークOKだけど、出社したくなるオフィス!?
オフィスデスクの他にカウンター席やソファ、ベンチなど、好きな席で仕事ができます。落ち着いたインテリアと代表セレクトのジャズ音楽が静かに流れる居心地のよいオフィスです。
※フリーアドレス制
◎コロナ対策
在宅勤務、時差出勤、時短勤務などを整備し、安全に働ける環境をつくっています。 - 勤務時間は
- 9:30~18:30 (所定労働時間8時間00分/休憩時間:60分)
※残業時間:月平均10.1時間
※時短勤務については、応相談(お子様の送迎の時間など、柔軟に対応いたします。) - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収/月収>
年収500万円~800万円
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月給制
残業制度:固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月
月給 312,500円~ 基本給\270,200~ 固定残業代\42,300~等を含む/月
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<収入アップが可能>
経験、能力、前給を考慮の上優遇いたします。
<賞与有無>
有 実績:4か月分支給
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) - 待遇・福利厚生は
-
■賞与年2回(7月・12月)
■給与改定年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当(月1万5000円:条件有り)
■在宅勤務手当
■出産祝い制度
■資格取得支援制度
■書籍関連費(全額会社負担)
■外部研修制度(全額会社負担)
■希望スペックのPC用意(一定条件あり)
■社員旅行(全額会社負担)
※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績あり
■部活動・サークル
■社内勉強会・LT会
■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙 - 休日休暇は
- <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 エンジニアによる面接
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 3】2次面接 代表取締役による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/06/17~24/07/02
求人No.YOJFE-0019