掲載期間24/11/06~25/01/15 求人No.STAYG-BRdataanalyst

【恵比寿】Excelスキル活かす◎データ分析◆経営層の右腕/0→1フェーズで裁量大/急成長アパレル

マーケティングリサーチ・分析

株式会社STAYGOLD
年収450万円~799万円
株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし3,000万円以上資金調達済20代役員在籍年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
━━━━”仲間と一緒に、新しい文化を創っていくやりがい”

ブランド品買取事業『BRANDREVALUE(ブラリバ)』をはじめ、多彩なサービスを展開するSTAYGOLD。
2014年に設立以降、銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に次々と店舗を展開しています。

【急拡大するベンチャー企業】
設立10期目の当社がSDGsの浸透などで拡大するマーケットにおいて短期間に、200億円規模の事業への成長を
視野に入れた今があるのは変化を恐れず誰も挑戦しないことに挑み続ける姿勢があるからです。
平均年齢29歳。事業部長も30代前半で議題にあがってから実行に移すまでのスピードが早いのが特長。
他では味わえないスピード感で会社と自身の成長を実感して下さい。

「BRAND REVALUE」はBtoBの自社オークションを開催したパイオニア。
当社を利用するお客様からの商品の質や事業への信頼も厚く品質相応の販売金額で商品を扱えるため
仕入れ時の買取金額は業界でもトップクラス。
今後も日本全国への店舗出店/顧客満足度の最大化を目標としており、さらなる事業拡大のため【データ分析担当】を募集いたします。
どんな仕事か
事業に関わる広告・販売等のデータを分析する仕事です。課題発見や将来予測を担い経営判断に必要なデータ分析を行います。
【業務内容】
事業に関わる広告・商品調達・販売・経営指標のデータを分析する仕事です。
集計すべき項目の洗い出し・ゼロベースからの帳票作成・運用といった、基本となるデータ集計業務に加え、
問題発見・原因発見・仮説構築・効果予測・施策立案・効果検証といったデータアナリストとしての業務を担います。

課題の背景や目的を正しく理解し、どのようなデータを用いてどう分析すれば解決に繋がるのかを企画立案します。
・部門全体の課題に関わるデータの抽出・加工・集計・分析
・ダッシュボードの構築 など

(ツール)
Excel (SUMIFSやCOUNTIFSなど基本関数)
CRM Analytics
SQL

【ポイント】
■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。
■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。
■髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。
■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
求められるスキルは
必須 【必須スキル】
(1)1年以上の事業会社でのデータ分析経験
(2)ビジネスの課題や目標の理解、分析結果をビジネスの文脈で解釈する能力
(3)分析結果を非技術者にもわかりやすく説明する能力、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
(4)簿記3級程度の経営数値理解
歓迎 【お持ちであれば活かせるスキル】
(1)SQLやBIツールを用いたデータ抽出能力とデータ可視化能力
(2)リサーチ関連の業務における顧客折衝やコンサルティングのご経験
(3)経営企画部門などでデータに基づいた分析業務や企画業務などに携わってきた方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者とのコミュニケーション。主に社内の経営層との会話が多いポジションとなるため)
・データに対する高い意識(経営判断を左右する数字を扱うという意識)
雇用形態は
正社員 ※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か
BRAND REVALUE事業部 営業戦略部
どこで働くか
東京都 恵比寿本社
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9階
勤務時間は
勤務時間:11:00-20:00(実働8時間、休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)

夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇
給与はどのくらい貰えるか

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,300円~410,500円
固定残業手当/月:62,700円~89,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※業績連動型賞与
■昇給:年1回以上

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
・誕生日プレゼントあり
・社内コンビニあり
・社用PC・携帯貸与
・社内紹介制度(リファラル)あり
・奨学金代理返済制度あり
・部活動補助制度
・ピアボーナス制度
・健康管理アプリ「カロミル」導入
・ウェルカムランチ補助制度
休日休暇は
【休日休暇】
完全週休二日制(土日祝)
夏季・冬季休暇(最大各3日ずつ)
年末年始休暇、年次有給休暇、
慶弔休暇、産休・育児休暇

【服務規程】
完全私服可能
髪色や髪型も自由です
どんな選考プロセスか
応募→書類選考→一次面接→最終面接
会社概要
株式会社STAYGOLD
事業内容・
会社の特長
『失敗を恐れずチャレンジしていく会社』
平均年齢29歳。幹部平均年齢35歳と若手が多くリードしている会社です。
学歴・年齢・経験に関わらず、有益な意見は採用されるのが当たり前。
ボトムアップのベンチャー企業だからこそ、あなたの個性を光らせて成長して頂きたいと思っています。

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

従業員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
設立
2014年4月
資本金
90百万円
売上高
2016年度 17億円
2017年度 27億円
2018年度 42億円
2019年度 72億円
2020年度 86億円
2021年度 216億円
従業員数
401名(2024年2月時点)
事業所
本社
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 5F 人事戦略室
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