なぜ募集しているのか: 現在、当社における中途採用は事業戦略上の重要度が高く、経営層や各事業部門の責任者からのコミットメントも非常に高い領域となっております。
この中で、単なる採用担当としてではなく、事業戦略と密接に連携した採用担当として、採用戦略の立案から実行まで一貫したリードをお任せします。

ぜひ、メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織でチャレンジしてみませんか？
どんな仕事か: ▍仕事概要
GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。
採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、
採用に関する業務全般を担当いただきます。

・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営
など

▍ポジションの魅力
◎ チャネルの戦略/実行、候補者体験の改善、選考オペレーションの設計など、採用活動のあらゆるフェーズにおいて、深く関わることができます。
◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【会社紹介】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る）
・事業会社での新卒/中途採用経験
・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）

歓迎【歓迎スキル】
・変化の激しい急成長企業における人事経験
・多様なステークホルダーとの折衝経験
・新しいツールや仕組みを導入し、社内で定着するまで導いた経験

【求める人物像】
・当社のビジョンと行動指針（GA VALUES）に共感できる方
・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方
・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方
・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅直結
　　　　南北線・銀座線「溜池山王」駅徒歩 8 分
　　　　都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩 5 分
　　　　日比谷線「神谷町」駅徒歩 10 分
勤務時間は: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500～700万円
月収：41.7～58.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500～128,200円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（宅建など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: ■ 休日　
完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
（カジュアル面談）※オンライン面接可
↓
一次面接　※オンライン面接可
（マネージャークラス）
↓
（二次面接）　※オンライン面接可
（リーダー/マネージャクラスまたはメンバー）
↓
最終面接　※対面
（役員）

状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。

中途採用｜リクルーター

人事（採用・教育など）