なぜ募集しているのか: 国民の生命・健康を支える持続可能な医療システムの構築、医療費の効率的使用、健康寿命延伸のためのヘルスケア関連ビッグデータ活用といった、ヘルスケアデータ流通・利活用のあるべき姿の提案と実現が求められています。
我が国の医療・社会基盤を支えるシステムのサービスレベル管理、安定したシステム運用・サービス提供と継続的改善といったITサービスマネージャとしての期待に応えるだけでなく、お客様事業・担当プロジェクトの更に先にある社会のあるべき姿を、ヘルスケアデータの流通・利活用を通じて描くことができる方を募集しております。
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生
【職務内容】
・ヘルスケアの医療保険に関する日本の社会インフラを支えるシステムの運用管理サブリーダーとして、サービスデスク、運用オペレータ、SEを統率し、サービスを提供する。（システム運用は24時間365日、オンライン提供時間は平日8時～20時）
・RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化を推進する。
・運用サブリーダーを一定期間経験後、将来的に開発プロジェクトのリーダを担う予定。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・ITサービスマネージャとしての成長：国内最大級SIerにおけるITサービスマネージャとしての経験を通じ、スキルを体系的に身に着けることができる。
・フルスタックエンジニアとしての成長：システム運用部分だけでなく、アプリケーション開発、保守、システム基盤も含めたシステム全体を経験することができる。
・リーダ・マネージャとしての成長：プロジェクト参画人数も多く（開発・運用計60～70名）、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できる。
・先進技術への対応能力：RPA、AI等のデジタル技術の知見を獲得することができる。
・社会貢献性：お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献することができる。
求められるスキルは: 必須システムインテグレータ、ITベンダで、オープン系システムの維持・運用の経験がある方
※規模・顧客業界は不問です。

歓迎・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
・応募時点では業務知識は不問ですがヘルスケア領域に興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトサブリーダー
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋（最寄り：飯田橋駅）
勤務時間は: 裁量労働勤務／一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

プロジェクトサブリーダー／持続可能な医療制度策定に貢献／売上34期連続増収大手SIerプライム企業

SE（Web・オープン系）