なぜ募集しているのか: クラウドミッションとして「イノベーション(リノベーション)の促進・コスト最適化・セキュリティ確保・ガバナンスの整備をすることによる開発や会社サービスのパフォーマンス最大化」を掲げました。今回の募集ではオンプレミスの維持運用を意識しつつ、アドウェイズグループのクラウド環境全体に対してミッションを推進出来る方をお待ちしております
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
オンプレミス環境機器やソフトウェアの保守更新・リプレイス等の品質を維持する動きとクラウド(AWS、GCP)環境全体に対するミッションを満たす施策の提案・実現をして頂きます。

＜主な業務＞
- 申請、問い合わせ対応
- 運用、保守業務
- オンプレミス・クラウドのミッションに沿ったプロジェクト業務の策定と実現
※比重としてはクラウドミッション達成のための業務が多くございます。

＜業務上で使用する技術・ツール・環境＞
オンプレミス　
- Linux 　
- Arista/Alaxala 　
- VMWare 　
- BIG-IP 　
- Tintri

クラウド　
- AWS(特にクラウド全体に適用するサービス例：SecurityHub,ControlTower,IAM) 　
- GCP(特にクラウド全体に適用するサービス例：GCP SCC,IAM)

オンプレミス/クラウド共通
▼言語　
- Python 　
- シェルスクリプト
▼IaCツール　
- Terraform 　
- Ansible 　
- CloudFormation
▼開発管理ツール　
- GitHub 　
- GitLab

＜プロジェクト例＞
オンプレミス
- vCenter,ESXiのバージョンアップ
- 商用環境のストレージ(Tintri)リプレイス
- CentOS Linux 終了に伴う後継OS対応

クラウド
- LDAP認証脱却(Entra ID認証 or Amazon Cognito認証)
- Control Towerの導入
- Trusted Advisorを利用したコスト最適化の動き
- GCP SCCのプレミアムプラン検証・導入
- Security Hubを利用したガードレール適用の拡充
- クラウド監査ルール策定(運用方法含め)やログの一元化
- GCPのIAM整備
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・AWSまたはGCPのサービスに関する実用経験（3年以上）
・Linux環境での運用業務経験（3年以上）

□歓迎条件
・AWS または GCPでのOrganizations環境全体に対しての施策提案と実施経験がある方
・以下の資格をお持ちの方　
- AWS Certified Solutions Architect - Professional 　
- AWS Certified Security - Specialty
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・残業時間：月平均10h未満
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回を予定
書類選考→一次面接(UM・VGM)→最終面接(GM・本部長)→内定

インフラエンジニア～オンプレミス&クラウド担当～

SE（Web・オープン系）