どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当該求人は、株式会社preheatでの採用となります。
※就業決定時、株式会社preheatとの契約締結が必要になります。

■業務内容
自社運営のメディア（Oct-pass）を様々な広告を運用することでマネタイズしていく業務になります。組織は少数精鋭で運営しており、広告運用の幅広い業務に携わることができます。

・広告運用全般（設定/広告調整/入札調整等）
・クリエイティブや記事作成
・クライアントとのミーティング、案件の条件交渉や効果調整
・媒体社とのミーティング、出稿額を最大化させるための調整

＜案件事例＞
某ゲームアプリ広告
自社運営の記事メディアを運用して広告主サービスの利用を促進し、広告主の期待に応える広告効果を実現。

＜業務上使用するツール＞
・Word
・PowerPoint
・Excel
・Googleスプレッドシート
・shutterstock
・pixlr
・canva　等

＜1日のスケジュール＞
11:00～12:00：出勤/管理画面の数値確認及び広告運用調整
12:00～13:00：タスク確認/メール・チャット確認
13:00～14:00：休憩
14:00～18:00：広告運用調整/ミーティング
18:00～19:00：管理画面の数値確認及び広告運用調整
19:00～20:00：退勤
※フレックスタイム制度のため、出退勤の時間は変動可能です。

■業務の魅力・やりがい
アドウェイズグループは東証プライム上場のインターネット広告会社のため、株式会社preheatでも最新トレンドや知識を広く身に付けることができます。取り扱っている媒体も幅広く、様々な広告媒体の運用経験を積むことが可能です。

また、広告運用だけでなくクライアントと直接コミュニケーションを取ることができるため、提案力等の営業スキルの習得もできます。

■キャリアパス・身に付くスキル
幅広い広告媒体の運用を担当した後、培った知見を活かして以下のキャリア転向も可能です。
・特定のジャンルや運用媒体に特化した運用広告担当
・クライアントとの窓口や新規クライアントのセールス担当
・メンバー教育、管理を行うマネージャー

■配属予定部署および組織構成
株式会社preheat

■組織構成
配属部署人数：3名
男女比　：男性5割、女性5割
平均年齢：26歳
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
下記2つの経験をお持ちの方
・運用型広告の設計、配信の経験(1年以上)
・Excel/関数の使用

□歓迎経験
・アプリ広告の運用経験者
・アフェリエイト広告の営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

■平均残業時間
約10～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,500,000 円 -
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回を予定
書類選考(人事)→ 適正検査（性格診断）→ 一次面接→最終面接→ 内定

アドストラテジスト(株式会社preheat採用)

Web・デジタルマーケティング