なぜ募集しているのか: 現在提供しているレポートをさらに充実させ、他社代理店と比較しても圧倒的なクオリティを誇るレポートを目指しています。アドウェイズとしての営業力・提案力だけでなく、レポーティングも重要な武器と位置づけ、提案時の重要なツールの一つとしていく方針です。これから先に進む新たなフェーズにおいて、チーム全体で協力し、市場調査・クライアントニーズの把握・業務設計など、多岐に渡る領域で共に活躍してくれる方をお待ちしています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
広告出稿中のクライアントとの連携をサポートし、売上向上に寄与するレポート作成を行っていただきます。
速報値や効果分析の元となるレポートを作成しクライアントへ提供する事で、信頼関係を築き、効果的な広告戦略の策定に貢献していただきます。

■担って頂きたい役割
新しい視点でのレポート内容の検討やレポート作成の業務効率化を担っていただきます。従来のやり方に捉われず、柔軟かつ革新的に業務に取り組んでください。

■具体的な業務内容
安定的・効率的・効果的をミッションにレポーティングにより良くしていくため、これまでの経歴や経験スキルに応じて、適切な役割や業務内容を相談させていただきます。
1.レポート作成：基本となるレポートの作成
2.レポートのブラッシュアップ：クライアントのニーズに応じてレポート内容の調整
3.業務改善・運用検討：効率化・品質改善業務
4.マネジメント：派遣社員・アルバイトからのエスカレーション対応
5.市場調査：求められているレポート調査・未対応領域の調査

■レポートの種類
・定型レポート（Excel）：毎日の速報を的確にレポーティングし、次のアクションへ導きます。
・定例会レポート（PPT）：1ヶ月の状況を分析し、戦略的な提案/結果の報告を行います。
・WEBレポート（Tableau）：WEB上で好きな時に状況把握が可能な環境を提供します。(※)
※BIツール：現状はTableauですが、今後は他のBIツールも検討していきます。

■1日のスケジュール
例）
10:00 　　　出勤
10:00～13:00　作業（※）
13:00～14:00　お昼休憩
14:00～16:30　作業（※）
16:30～18:00　社内MTG×2
18:00～19:00　作業（※）
19:00 　　　　退勤
※各自のスケジュールで各種業務を遂行
（レポート作成/レポート調整/業務改善・運用設計/市場調査）

■配属部署
ビジネスデベロップメントグループ　プロダクトディビジョン
事業・組織の生産性と効果性を高めるDXを推進する部署への配属となります。
配属部署全体：約15名
男女比　　　：男性5割、女性5割
平均年齢　　：約30歳
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・Excel/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験
・Googleスプレッドシート/関数の使用・グラフ作成などの標準的な表計算活用のご経験
・PowerPoint/社内・社外にむけた提案資料作成のご経験
※基本的にリモートワークとなりますので自宅に光ネット回線がある方のご推薦をお願いいたします。

□優遇経験
・レポートSaaS運用、ディレクション経験
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・営業サポート業務経験
・BIツール運用経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験

■求める人物像
・業務効率化やデータ分析など、業務改善に興味関心のある方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

■平均残業時間
月平均30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回を予定
書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(副本部長以上)→最終面接(Mgr)→内定

プラットフォームディレクター

マーケティングリサーチ・分析