- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務内容】
弊社環境において、オンプレミス環境からクラウド環境への移行が進んでおり、今後もクラウド利用が増していく状況です。
その上で利用ルールや効率的な利用方法展開等、柔軟なクラウド利用と全体最適化のバランスを見ながら推進・統制を行う役割を担っていただきます。
AWSやGCPといったクラウドプラットフォームの利用する上での統制やルール展開、全体最適のための提案と実施が業務内容になります。
<主な業務>
・クラウドの情報収集やサービス選定や検証を行い、
サービス・プロダクトへの導入やブログ等でのアウトプット
・各AWS・GCP全体に対する施策提案、実行
・クラウドガバナンスの確立
・社内に対してクラウド人材育成
■入社後にまずはじめにお任せしたい具体的業務
・利便性を考慮しつつ安全に使用できるようにするための
AWS、GCPのセキュリティ強化施策の提案・実施する
・クラウド活用を推進しつつ部分最適を進めていたが、活用サービスも増えてきたため、
クラウドコストの最適化をするための提案・実施をする
・利用者増加に伴い、利用要件の種類が増加してきているため、
AWSのIAM権限の管理設計見直しをする
※上記業務についてはインフラ部門長のフォローがございます。
<業務上使用する技術>
・AWS:CloudTrail,CloudWatch,Config,Direct Connect,EC2,ECS,E LB,ElastiCache,Global Accelerator,GuardDuty,Inspector,KMS,Lambda,RDS,Route53,Security Hub,VPC-Transit Gateway…
・GCP:BigQuery,DataStudio
・構成管理ツール:Ansible,Terraform
・その他:GitHub,GitLab,Jira,Confluence
・モニタリング:Mackerel,Datadog,CloudWatch
・コミュニケーションツール:Slack - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
■経験/スキル
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験がある方
・スクリプト等(bash, Python等)でのツール開発経験がある方
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験がある方
・GitHub,GitLabを利用したチーム開発経験がある方
・施策の提案から実施までの経験がある方
・<業務上使用する技術>記載の技術を理解していて利用することが出来る方
■知識
・AWS Certified Solutions Architect - Professional または
Google Cloud Certification Professional Cloud Architect相当の知識がある方
【歓迎条件】
■経験/スキル
・AWS or GCPでのOrganizations環境全体に対しての施策提案と実施経験がある方
■資格
・AWS Certified Solutions Architect - Professionalをお持ちの方
・Google Cloud Certification Professional Cloud Architectをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 7,000,000 円 ~ 10,000,000円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有 - どんな選考プロセスか
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面接回数:2回を予定
書類選考→一次面接(VGM以上2名)→リファレンスチェック→二次面接(VGM以上2名)→内定
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.WTH-25020