- なぜ募集しているのか
- JERA法務部は、リーガルオペレーションズユニット、戦略法務ユニット（契約全般・紛争対応等を主に分掌）、コーポレート法務ユニット（会社法及びコーポレート・ガバナンスを主に分掌）、コンプライアンス総括ユニット（コンプライアンスを分掌）及び規制・制度法務ユニット（国内法制度・規制対応支援を分掌）の5ユニットから構成される、合計約45名の部署です。
「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」をミッションに、JERAは今後さらに事業のグローバル化や事業規模の拡大を進めてまいります。日本を代表する電力会社から歴史ある事業を承継し日本の1/3の電力供給を担いつつも、世界におけるエネルギーのバリューチェーンを有し、かつ再生可能エネルギーのみならずアンモニア・水素等の次世代エネルギー開発に取組む世界最大級・最先端のエネルギー事業者であるJERAの中で、コーポレート法務ユニットは、前例や慣習にとらわれない柔軟な発想で組織や社内制度を進化させつつ、高度なコーポレート・ガバナンスを実現する役割を担います。 - どんな仕事か
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・大規模かつ創業10年弱のスタートアップマインドを併せ持つ当社にて、コーポレートガバナンスの強化を担当1.取締役会関係：議件審査、付議要否判断、運営の法的支援
・取締役会関連業務ではトップマネジメントの考えに触れ、会社法の知識とビジネスマインドを醸成できる
2. コーポレートガバナンス強化：経営体制の公正性・透明性等向上に向けた企画提案、取締役会の実効性向上に向けた企画提案、コーポレートガバナンス・コードを考慮した経営及び社内体制の企画提案
3. 株主総会関係：定款管理、事業報告等作成、内部統制整備運用、運営の法的支援
4. 規程類関係：社内規程類管理、決裁権限相談対応
5. 情報管理関係：会社法、金商法、独禁法等に係る情報管理ルールの整備と運用
6. 商業登記関係：商業登記、印鑑証明、公告 - 求められるスキルは
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必須 ・株式会社の法務部門または法律事務所での勤務経験（または株式会社での会社法に係る法律相談・実務対応経験）
・会社法に関する基本的な知識
・部署内外との調整・折衝力を伴うコミュニケーション＆対人スキル
・部署内外との調整・折衝力を伴うコミュニケーション＆対人スキル歓迎 ・上場企業での取締役会、株主総会に係る法的支援又は株式実務経験
・上場企業での金商法、独占禁止法等に係る法律相談対応経験
・コーポレート・ガバナンス関連の対外文書（株主総会招集通知、参考書類、事業報告、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、プレスリリース等）対応の業務経験
・英語力（海外子会社の法務部門や外国弁護士との打ち合わせ・電話・メール等）
・契約検討、訴訟・紛争対応その他広範な法務実務の経験
・弁護士資格 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- 主任～課長代理
- どこで働くか
- 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能 - 勤務時間は
- 09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸600万円 ～ 1000万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- - 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考～Web適性検査・面接（2回を予定）
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.BSZNQ-D2470
