なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織のミッション】同グループのCIO統括補佐部門として、同社ループがデジタルを活用し企業変革を成し遂げるための羅針盤かつブースターとなる組織。
この実現に向けて、下記の業務を実施する
・グループ・グループ会社の事業課題に対し、グループシナジー最大化に立脚した解決・変革（DX）を推進・リードする
・グループにおけるDX重要施策が安定的かつ確実に事業変革に寄与できるよう、会社・部門をまたがる横断的な課題の解決と実行管理を行う
・HD経営層と強固密接に連携し、変革のスピードを上げていく

【組織概要】本部統括Unit
シニアオフィサー2名　オフィサー3名　担当9名の組織です。外部パートナーも複数います。

【採用背景】組織拡大のための増員。今後を見据えて外部パートナーから社員に内製化を進めたく、中途採用をいたします。

【職務概要】
・同グループのDX戦略を推進するため、CIO部門の「グループDX本部」内の企画・調整部門として、横断業務推進を担当します。
具体的には組織で行う下記のような業務のうちの一部をご担当いただきます。

・グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援
・グループシナジー創出に向けたグループ内事業会社のDX先進事例の横展開の推進
・経営の動きと連動した意思決定の支援・促進
・グループ内事業会社各社経営層との連携の推進
・中計の重要施策を中心とした課題解決

【具体的な業務内容】
・グループ内事業会社各社の経営層・ミドル層とリレーション構築した上で、各社の事業課題・DX課題に対する解決支援
　事業会社の課題やニーズのヒアリング、課題の整理、関係する他部署を巻き込み解決策の検討・提案、解決支援
・グループシナジー創出に向けたグループ内事業会社のDX先進事例の横展開の推進
　グループ内外のDX先進事例の情報収集、グループ各社への情報提供および成功事例の横展開
・経営の動きと連動した意思決定の支援・促進
　経営報告/決議/意見交換の取りまとめ、CIOおよび関係各所への提案、意思決定の促進<br…
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるDX推進の経験（企画・立ち上げフェーズの経験があるとなお望ましい）
・コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験
・プロジェクトマネジメントの経験（アプリ・インフラ不問）

【歓迎要件】
経営層、部長以上（エグゼクティブクラス）への提案・折衝の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CIO部門における本部横断業務推進【本部統括Unit】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

CIO部門における本部横断業務推進【本部統括Unit】

社内SE・システム管理