なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社におけるPOリードとして、以下業務をお任せいたします。

【まず、POとは？】
「POリード」のPOとは、プロダクトオーナー（Product Owner）の略称です。
プロダクトオーナー（Product Owner）は、アジャイル開発/Scrumにおいて重要な役割を果たすメンバーの一つであり、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるようにサポートする役割です。

良いプロダクトを作れるか＝ビジネスを成功に導けるかは、POのパフォーマンスに懸かっていると言っても過言ではありません。

【POリードとは？】
「POリード」の役割は、一言で言うと「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。
私たちクリエーションラインは、顧客のプロダクトを支援するプロジェクトを多数取り扱っています。

■製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
■流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト
■製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
■通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト
…どのプロジェクトも、顧客にとっての新規事業・事業変革の核になる重要なプロジェクトですが、その一つひとつにPO（プロダクトオーナー）がいます。私たちはまさに、それぞれのプロダクトオーナーをさまざまな側面から支援しています。

ここでよく想起されるのは、所謂SIerにおけるプロジェクトマネージャー（PM）というポジションだと思います。PMとは、受託開発を通じて「顧客が作って欲しいシステム（What）」を実現する役割です。請け負ったシステムについて、計画を立て、進捗を追い、コストやリスク・品質や契約を「管理（マネジメント）」するということだと思います。

一方、私たちの「POリード」の役割は、冒頭の通り「顧客のWhyに伴走する最前線の人」です。管理するというよりは、「支援する・先導する」役割になります。

【具体的な仕事内容】
■プロダクトオーナーとの連携 …継続的な…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■WEBシステム開発の上流経験（業務要件定義・システム要件定義等）
■以下いずれかの経験
・アジャイルでのシステム開発経験
・パブリッククラウド（AWS・GCP等）ネイティブなシステム開発
・モダンなフロントエンド技術を用いたシステム開発
・AI/LLM技術を用いたシステム開発

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトオーナーリード/PM【フルリモート可/制度充実】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

プロダクトオーナーリード/PM【フルリモート可/制度充実】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）