なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、戦略企画室とM&A推進室が紐づいています。『戦略企画室』では国内外のM&Aに関する戦略・企画立案および調査・分析、候補企業のソーシング、マーケティング・ブランディングをミッションとしております。
（参考）『M&A推進室』ではグループでのサービス提供領域拡大のためのM&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務を担当。
戦略企画室は現在数名（室長、アソシエイト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していき、特に新規で「海外市場」を対象とするために、アソシエイトクラスで1名の増員をいたします。

■概要
当社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。

■配属部署について
グループ経営推進部　戦略企画室

■具体的な仕事内容
・売上3000億円を目指すうえでの戦略企画フォロー
・海外展開における調査・分析・ソーシング・マーケティング・ブランディング
・M&Aの売り手企業や仲介企業へのマーケティング活動
・M&Aの売り手企業のソーシング活動
・M&A戦略策定に必要な情報の調査、アウトプットの作成（会計上の調査、海外の市場・企業調査含む）
・当社のM&A活動のブランディング・マーケティング
※上記は国内および海外の市場が対象であり、海外関連業務では英語を用いて業務を行います。

■同社におけるM&A／PMIの位置づけ
同社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社での戦略企画のご経験

【尚可要件】
・M＆Aに関するご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【海外展開戦略】海外展開における戦略企画・立案
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【海外展開戦略】海外展開における戦略企画・立案

事業企画