- なぜ募集しているのか
- 今期30%成長をとげ、「建築着工数ランキング全国トップクラス」の同社がグループ1000億を超えるにあたり、新たなアクションプランとして名古屋支店を設立、売上拡大を狙うとともに、次世代の経営者を育成するための募集です。
- どんな仕事か
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名古屋支店の売上拡大と共に、東京本社の中枢機能である統括本部を名古屋支店にも展開。支店幹部とコンセンサスを取りながら売り上げ・利益拡大といった重要ミッションを担います。役員との距離も非常に近く、経営者感覚を磨くことができます。
【具体的には】
◆マーケティング
└商品のコンセプト設定/ターゲットの設定/投入人材配置/売る仕組みの開発
◆サービス開発
└建築主から入居者まで含めた新しいサービスの開発/チャネル開発/新規事業の実行
◆業務改善
└マンション・高齢者住宅・シェアハウス・パーキング・アパート事業のブラッシュアップ
売上拡大へ営業手法の考案など
◆予算、目標の設定
└経営陣へのレポート
◆セミナーの企画・運営
└営業社員向けのセミナーや、税務セミナーなど販促のためのイベントを企画・実行も行います。
土地オーナーに向けてのセミナーも行います。
【研修制度も充実】
入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施しています。
他にも社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。
また、管理職には外部研修なども受けていただいています。
建築・住宅・不動産のあらゆる情報を扱うため、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
◆大学卒業以上の方
(あくまでポテンシャルを重視します。そのため、選考の際は自己PR欄を重要視しています。)
◆営業経験をお持ちの方
(BtoCなら尚可)※数字的な成果をアピールしてください
【歓迎要件】
◆マーケティング、営業企画、広告宣伝のディレクション経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆ファイナンシャルプランナー・宅建・建築士等の資格をお持ちの方
◆建築、不動産業界での経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間/約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
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表彰制度、報奨金制度(賞与と別に年2回)、教育制度、社内FA制度、産休・育休制度、退職金制度
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 週休二日,日曜,祝日,夏季,特別,月曜、有給休暇
掲載期間19/08/29~19/09/11
求人No.ENPCC-140712