- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日120日/フレックスタイム制あり/5.4億円の資金調達実施【職務概要】
第二創業期として組織変革を担う採用責任者をおまかせいたします。
【職務詳細】
・採用戦略・チャネル戦略の構築
・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計
・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開
・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化
・採用広報の再設計・施策実施
※上記は一例です。
これまでユーティルではダイレクトリクルーティングを中心としたメンバー採用が中心でした。
組織の変革期にあたり、下記の課題が顕在化しています。
・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用
・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり
・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築
単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜユーティルなのか」という戦略設計から実際に人材獲得する実行体制の構築までをお願いしたいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用経験3年以上
・ミドルハイレイヤー採用経験
・採用戦略・採用チャネルの展開など上流からの採用実施経験
・急成長フェーズ組織における採用経験
【尚可】
・中途採用の責任者orマネージャーなど裁量を持って採用体制を率いた経験
・営業・マーケなどビジネスサイドの経験
・BtoBスタートアップでの勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階
JR山手線「高田馬場」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制(標準労働時間:8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万~900万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、社会保険完備、お弁当支給あり、お昼寝自由(仮眠を取る場所があります)、書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接(→適性検査 ※スキップする時もあります)→二次面接(→体験入社 ※都度要相談)→内定
【経理】一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.WPT-406110462