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パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生/ワークライフバランス充実【職務概要】
次世代ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」などの新規事業や、グループ共通IoT基盤「Panasonic Digital Platform」などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言
・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート
・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み
・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築
・所管する子会社(日本)の機関運営や内部統制システムの整備運用
・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応
【ミッション】
高い法的専門性を活かして、健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業の法務部門(弁護士の場合は法律事務所を含む。)での勤務経験5年以上
・日本語および英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
・個人情報やプライバシー関連の法務経験
【尚可】
・スタートアップでの法務経験
・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験
・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田市有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階
各線「日比谷」駅より徒歩1分※直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~800万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日126日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.WPT-406001191