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※全国展開のアパレルブランド※～スケールの大きい業務へ挑戦したい方へおすすめ～【職務概要】
同社のブランドにおけるプロモーション、店舗送客を企画・主導いただきます。
【職務詳細】
・事業部の広告宣伝戦略の立案をマーケティング担当と協力し策定
・事業部の広告宣伝費の予算立案及び予実管理と効率的運用
・事業部の広告宣伝・販促・店作りの実行管理
・事業部における広告・販促・店作り・機能のマネジメント
・事業部における店舗プロモーション施策の検討及び安定実行に関し、
事業部長・商品部長と合意の上、実行責任を担う
・広告媒体（TV・WEB・SNS・DM・チラシ・新聞・オウンドメディア他）の制作・発注・管理
・シーズンごとの店頭販促の企画・立案、POPなどの販促物の要請、会員カード発行など独自販促の企画・立案の責任を担い、実行する
・直接管掌となる部下の評価、キャリア開発、マネジメント、必要に応じて人事部に連携し、採用活動を進める
・部内におけるキーポジションの後継者候補および部員の育成
・管掌領域における100万円未満の投資における意思決定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・小売業の販促部門経験（５年以上）
・広告（CM・印刷）関係の業務経験
・マネジメントのご経験（５年以上）
【尚可】
・紳士服・アパレル業界の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※雇用条件に変更なし) - どこで働くか
- 岡山県岡山市北区表町1-2-3
JR各線「岡山」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（11月・6月）※業績連動
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当（規程あり）、借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）、社会保険完備、退職金制度あり、No残業手当（残業しないと手当がもらえる仕組み）※試用期間中と管理監督者を除く、住宅手当、単身赴任手当、育児休養・介護休業、育児・介護短時間勤務制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日105日】週休2日制(土日、祝日※会社カレンダーによる)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・転勤等)、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)※WEB面接→最終面接(基本WEB)→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.WPT-405959877
