- なぜ募集しているのか
- 今後の組織強化を見据えた増員採用
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場企業★年間休日123日★ワークライフバランス充実【職務概要】
同社にて、人事業務(主に人事制度の運用、改定など)をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事評価制度の浸透に向けた各種対応(説明会の実施や問い合わせ対応等)
・採用業務(新卒/中途/採用計画等)
・労務管理(給与計算、社会保険、年末調整等)
・教育研修(企画立案等)
※まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せします。
・その他総務業務(備品管理、文書管理、株主総会補助等)
■使用システム:奉行シリーズ
【将来的には下記業務もお任せいたします】
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・人材・組織開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務経験もしくは労働基準法などの人事業務に関連する法律知識
・業務改善の経験
・Excelスキル(IF関数VLOOKUP関数を使った表計算実務経験)
【尚可】
・上場会社での実務経験
・社労士資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1
Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅 徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間:8時間/コアタイム:13:00~15:00
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万~700万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限5万円/月)、退職金制度、寮・社宅有り、介護保険、再雇用制度、出産・育児支援制度(一部従業員) 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【年間休日123日】週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社直後10日、最高20日付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、出産休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/18~24/07/01
求人No.WPT-406018515