- どんな仕事か
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SAP育成プログラムを2カ月間受講後、以下4つの領域いずれかの業務をご担当いただきます
【コンサル】
・SAP導入プロジェクトにおけるロジ・会計領域コンサルチームのメンバーとして業務を推進する
・他チームと連携して、プロジェクト内の整合性を保ちつつ担当業務を推進する
【BASIS】
・S/4 HANA導入プロジェクトにおいて、社内メンバーや海外拠点メンバーと連携した環境構築/維持、インフラ領域を中心とした技術支援を行う（※入社後Activate 2.0 の教育を実施予定）
・SAP導入企業のバージョンアップやクラウド移行支援における商談～プロジェクト推進を実践する
【AMS】
・富士通が導入支援したSAPプロジェクトでのAMSサービス導入、他社SAP案件のAMS巻取りプロジェクトを担当する
・上記プロジェクト本稼働後には運用・保守現場におけるお客様窓口として対応しながら、サービス管理者(SDM)の指示のもと、富士通全体のサービスレベルに遵守した保守作業を推進する
【Dev】
・SAPアドオン開発を実施するメンバーとして設計・開発を行う
・プロジェクトには社内メンバーと国内主要ビジネスパートナー、海外拠点メンバーの体制で対応にあたります
【魅力・やりがい】
2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、富士通はIT人材不足だけでなく多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年にジャパングローバルゲートウェイ本部(JGG)を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした富士通のデリバリー構造改革です。
募集ポジションはJGGの中で富士通のSAPプロジェクトのメンバーとして実践・推進するポジションとなります。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特にチャレンジして頂きたいと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
以下いずれかに該当する方
・SAP実務経験1年以上
・SAP以外のERP実務経験2年以上
・ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクト経験1年以上
・会計、販売、購買、物流、生産業務領域のいずれか基幹システム導入、または保守プロジェクト経験1年以上（業務知見を持ち、お客様と会話し要件を合意できる）
【歓迎スキル・経験】
・SAP関連資格の保有
・ビジネスでの英語使用経験
【仕事の魅力・やりがい】
富士通では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。その結果、内製化比率を高めて人材獲得競争を軽減し、継続してケイパビリティを拡大することを期待しています。SAPビジネスにおいても、グローバルスタンダードなSAPだからこそより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えています。
SAPビジネスの推進/拡大に向けて、コンサル(導入)、BASIS(インフラ)、AMS(運用保守)、Dev(開発)の領域で職務内容を推進し、国内およびグローバルで活躍いただけることを期待しています。
＜入社後の研修、配属について＞
入社後は約2カ月のSAP育成プログラムを受講いただきます。育成プログラム受講により一定の知識やスキルを習得のうえで、チームリーダ指導のもと、プロジェクトに参画いただきます（配属後OJT4か月）。
※研修受講のため１/1または1/21、3/1または3/21に就業開始いただける方を募集します。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620～1200万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10310172
