募集情報

どんな仕事か: ■業務概要：
一般研修の企画、運営
・階層別研修
・新規入社オリエン、新入社員フォロー
→担当する研修の領域はビジネスマナー、ビジネススキルの研修が中心
→医薬・医療系の知識は不要(業界経験不問、入社後業界のことは知ってもらいたいが、使う場面は
■業務詳細：
集合/WEB 研修の研修講師、開催準備、当日の進行、後日対応、フォローアップ対応等に
携わっていただきます。
・研修講師担当の講義資料作成、担当講義の実施
・研修体系の見直し、企画
・事務局サポート(受講者管理、当日の進行、報告書作成など)
■キャリアパス：
1 まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の運営から着手していきます
2 業務に慣れてきたら、研修講師、研修の見直し、携わっていただきます
3 ゆくゆくは、新規研修の企画、研修体系の見直し(問題点を吸い上げ、課題設定を行いスキーム構
築)などに携わっていきます
研修を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指して、
取り組んでいただきたいと考えています。
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下、いずれか必須
・社内外でのプレゼン経験(研修講師、採用説明会等)(リモート、集合いずれも)
・Microsoft Office 使用経験
※特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験
・正社員として事業会社でのバックオフィス経験(3年以上)
■歓迎条件：
・企業内研修企画、管理運営業務の経験
・人材育成関連の知識
・キャリアコンサルタント資格保有者
・自分のこれまでの経験則なども交えて話ができる
・相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる
・採用イベントのスピーカーや営業経験者(人前で話すことに前向きな方、得意でな
くても抵抗がないこと)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～540万円

会社概要

社名: EPSデジタルシェア株式会社

事業内容・ 会社の特長: ◆EPSグループの基幹系システムの開発・提供
情報化社会において基幹系システムは、企業活動の効率化と高度化に欠かせないものです。また、システムが扱う情報は、経営の大きな判断材料でもあります。これらの情報をリアルタイムで把握できる仕組みがあれば、経営者の素早い意思決定に役立ちます。常に成長を続けているEPSグループにおいて、基幹系システムはビジネス戦略とともに変化し、グループの屋台骨を支えるものです。EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。

◆EPSグループ基幹系システム・業務システムの開発
EPSグループの課題解決、業務改善を行うため、要件定義などの上流工程から、総合テスト・受け入れなどの下流工程まで、一貫したサポートを行えることが、EPSデジタルシェアの強みです。システムの開発からパッケージ製品まで、柔軟な提案を行います。また、AIやRPAといったITトレンド技術を使った、積極的な挑戦も可能です。

◆EPSグループ全体の情報システム基盤の運営
ビジネス継続に必要なITインフラの構築・管理・情報セキュリティ対策・PC管理・ヘルプデスクなど、トータルでサポートすることで、EPSグループ全体を支えています。

★シェアードサービス
グループ企業がそれぞれの企業で行っている、総務、経理、人事労務などのバックオフィス業務を切り離して、一つの部門へ集約することです。
バックオフィス業務の内容は共通することが多いため、標準化して集約すれば、業務の効率化、コスト削減、業務品質の向上が可能となり、グループ企業の成長を促進させることにつながります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】人事業務担当者◆EPSグループのユーザー系企業/在宅勤務可

人事（採用・教育など）