募集情報

どんな仕事か: キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

■採用計画の策定
■計画を実現するための企画立案
■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
■人事広報戦略の策定、実行
■採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

【魅力】
■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽マネージャー/リーダー：下記いずれかのご経験
■中途採用マネージャー/リーダーの経験
■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
上記に加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方
　-経営視点：企業規模問わず、経営や事業部長の経験
　-高度な採用スキル：会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験／多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
　-高度な営業スキル：シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験／ロープレや営業メンバー育成の経験

▽メンバー：下記いずれかのご経験
■中途採用担当の経験
■営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
■人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験

【歓迎スキル・経験】
■エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
■グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
■インタビューなど広報物の作成経験
■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供

【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】
同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。

【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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JP-CP-07. HR（採用）

人事（採用・教育など）